第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
劳动争议仲裁的基本制度不包括()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
仲裁时效制度的特征包括()。
下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定C、劳动争议是否超过仲裁时效,人民法院应当依职权主动审查D、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
多选题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括( )。A仲裁时效中断B仲裁时效中止C劳动报酬争议的仲裁时效D仲裁时效终止E仲裁时效延续
多选题下列关于仲裁时效的说法正确的是()A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
什么是劳动争议仲裁时效中止?时效中止后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?
简述我国劳动争议仲裁时效制度。
简述劳动争议仲裁的含义,劳动争议仲裁的基本制度,以及仲裁的时效制度。
问答题什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?
多选题仲裁时效制度的特征包括()。A仲裁时效具有消灭时效的性质B仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果C仲裁时效不发生消灭实体权利的后果D仲裁时效具有强行性E仲裁时效具有特殊性
什么是劳动争议仲裁时效?劳动争议仲裁时效的期间有多长?从何时起计算?
单选题劳动仲裁时效制度的特征不包括( )。A 仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果B 仲裁时效具有特殊性C 仲裁时效具有自愿性D 仲裁时效具有消灭时效的性质