劳动争议处理的原则不包括()。

题目
劳动争议处理的原则不包括()。

A:合议原则
B:合法原则
C:公正原则
D:及时处理原则
参考答案和解析
答案:A
解析:
劳动争议处理原则包括:①及时处理,着重调解;②在查清事实的基础上依法处理,即合法原则;③当事人在适用法律上一律平等,即公正原则。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括()

A、依法处理原则

B、公正原则

C、支持诉讼原则

D、及时处理原则


参考答案:ABD

第2题:

在处理劳动争议过程中,双方当事人的法律地位平等,并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。

A、调解和及时处理原则

B、依法处理原则

C、公平公正原则

D、随意性原则


参考答案:C

第3题:

劳动争议处理的原则不包括( )。

A.合议原则

B.合法原则

C.公正原则

D.及时处理原则


正确答案:A
劳动争议处理原则包括:①着重调解及时处理的原则;②在查清事实的基础上依法处理的原则,即合法原则;③当事人在适用法律上一律平等的原则,即公正原则。合议原则是劳动争议仲裁的原则之一。

第4题:

劳动争议处理的原则不包括()。

A:合议原则
B:合法原则
C:公正原则
D:及时处理、着重调解原则

答案:A
解析:
劳动争议处理的原则包括:①合法原则。在查清事实的基础上依法处理的原则,即劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据,以法律为准绳。②公正原则。当事人在适用法律上一律平等的原则,即劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方,依法保护当事人的合法权益。③及时处理、着重调解原则。

第5题:

劳动争议处理遵循一定的基本原则,其中不包括().

A:合法的原则
B:透明的原则
C:及时的原则
D:公正的原则

答案:B
解析:
本题考查劳动争议处理的基本原则——合法、公正、及时、着重调解的原则.

第6题:

处理劳动争议的原则有()、()和()原则。


参考答案:及时处理原则、依法处理原则、适用法律一律平等原则

第7题:

劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。

A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则

答案:A
解析:
本题考查劳动争议处理的原则。合法原则要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。

第8题:

现存劳动争议的处理原则及构建原则。


参考答案:现存原则:(1)着重调解,及时处理;
(2)在查清事实的基础上,依法处理;
(3)当事人在适用法律上一律平等。构建原则:
(1)资方与劳动者间的利益平衡原则。
(2)公平与效率平衡的原则。
(3)纠纷处理的意思自治原则

第9题:

劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。

A:劳动争议的和议
B:劳动争议的调解程序
C:劳动争议的仲裁程序
D:劳动争议的审判程序
E:劳动争议的终审程序

答案:B,C
解析:
劳动争议处理的原则应该穿于劳动争议处理的全过程,即劳动争议的调解程序、仲裁程序都要遵循。

第10题:

集体劳动争议处理实行三方原则,是由于劳动办事争议的()性决定的。


正确答案:特殊