关于人力资本投资的说法,不正确的是(  )。

题目
关于人力资本投资的说法,不正确的是(  )。

A. 人力资本投资并不是越多越好
B. 人力资本投资存在最优投资规模
C. 人力资本投资存在最优投资结构
D. 人力资本投资存在收益递增规律
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第1题:

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C.人力资本投资具有当前投资,在未来获益的特点

D.义务教育也属于人力资本投资

E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点


正确答案:BCD
解析:企业对员工进行在职培训属于人力资本投资的一种形式。从人力资本投资理论中不难发现,影响个人之间出现收入差距的最主要原因包括正规教育的数量和质量,以及在职培训。

第2题:

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况,因此人力资本投资越多越好

B.人力资本投资不仅会产生私人收益,而且会产生社会收益

C.国家不能成为人力资本投资的主体

D.劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动

E.人力资本投资的收益一定大于成本


正确答案:BD

第3题:

关于人力资本投资,表述不正确的是( )。

A.投资后收入增量越长,则人力资本投资的净现值越可能为正

B.人力资本投资越小,越多的人愿意投资于人力资本

C.大学毕业生与高中毕业生之间差距越大,愿意投资的人越多

D.大学毕业生与高中毕业生之间差距越大,愿意投资的人越少


正确答案:D

第4题:

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

A.人力资本投资只有收益,没有成本
B.人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来
C.无论是对国家还是对个人来说,人力资本投资都是越多越好
D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

答案:B
解析:
【知识点】 人力资本投资;
人力资本投资的重点在于它的未来导向性:人力资本投资的利益发生在未来,并且通常情况下,这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现,而其成本则产生在当前。

第5题:

关于人力资本投资,下面观点正确的有( )。

A.人力资本投资的利益发生在未来

B.人力资本投资的成本发生在未来

C.人力资本投资的利益发生在当前

D.人力资本投资的成本发生在当前


正确答案:AD
解析:人力资本投资的利益一般发生在未来,而人力资本投资的成本则发生在当前,所以选项BC错误。

第6题:

下列关于人力资本投资的叙述不正确的是( )。

A.通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高

B.用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报

C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回

D.从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力资本投资


正确答案:B
B项,人力资本投资的特征之一是人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性。即人力资本投资的获益者往往是个体,即投资对象,而投资者只有通过投资对象的活动才能受益。此外,人力资本投资可以由社会、企业、个人三方中的任何一方承担,但收益却三方均可获得。

第7题:

关于人力资本投资,正确的是( )。

A.人力资本投资的利益发生在未来

B.人力资本投资的成本发生在未来

C.人力资本投资的利益发生在当前

D.人力资本投资的成本发生在当前


正确答案:AD
解析:人力资本投资的利益发生在未来;人力资本投资的成本发生在当前。

第8题:

关于人力资本投资的阐述,正确的是( )。

A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况

B.国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得

C.国家不能成为人力资本投资的主体

D.劳动力流动也是一种人力资本投资活动


正确答案:D
解析:劳动者还可以通过从他们的生产力相对较低的地区和工作向使他们的生产力更高的地区和工作的流动而使自己变得更富有生产力,而寻找新的工作和迁移行为是通过提高既定的知识技能储备在劳动力市场上所能获得的价格即工资,来增加某人的人力资本价值的活动,因此,它也是一种人力资本投资活动。

第9题:

关于人力资本投资理论的说法,正确的是( )。

A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
C.大学教育属于人力资本投资
D.在职培训属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本

答案:A,B,C,D
解析:
选项E错误,人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

第10题:

关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。

A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和
B.在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率
C.利率越高,相同人力资本投资收益的实际价值越小
D.内部收益率越高,人力资本投资有利可图的可能性越大

答案:A
解析:
选项A错误,人力资本投资类似资本投资,回报发生在不同时期,涉及贴现、贴现率(利息率),不能简单的加总。

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