违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()。

题目
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()。

A:外部水平
B:内部水平
C:个人水平
D:结构水平
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（ ）

A．外部公平

B．内部公平

C．个人公平

D．程序公平


正确答案：A

第2题：

从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。

A．对象

B．作用

C．组织者

D．方式

E．具体内容


正确答案：AE
AE【解析】从不同的角度划分．薪酬调查可分为不同的种类。从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。

第3题：

薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（ ）。

A．外部水平

B．内部水平

C．个人水平

D．结构水平


正确答案：D
薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业(包括自己的竞争对手)员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。获得市场调查信息的企业，不仅可以弄清自己当前的薪酬水平，相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。

第4题：

国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是（ ）。

A.薪酬调查的分析
B.薪酬调查的数据采集和分析
C.薪酬水平的确定方法
D.薪酬市场调查

答案：B
解析：
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，为了赢得人才竞争优势，都非常重视的是市场薪酬调查数据的采集和分析。

第5题：

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。

A.企业员工薪酬满意度调查
B.企业员工薪酬认可度调查
C.企业员工薪酬公平度调查
D.企业员工薪酬合法度调查

答案：A
解析：
薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查等；从具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。因此，本题应该选A。

第6题：

薪酬调查的目的是为了保证企业薪酬的内部公平性。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。

A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

答案：A
解析：
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

第8题：

在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以()的数据以及企业的薪酬定位为基础的。

A. 劳动力市场

B. 市场调查

C. 政府指导

D. 企业预测


正确答案：B

第9题：

业绩设计的()，也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额，以减轻企业的财务压力。

A.固定薪酬
B.非固定薪酬
C.浮动薪酬
D.风险薪酬

答案：C
解析：

第10题：

国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是()。

A:薪酬调查的分析
B:薪酬调查的数据采集和分析
C:薪酬水平的确定方法
D:薪酬市场调查

答案：B
解析：
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，为了赢得人才竞争优势，都非常重视的是市场薪酬调查数据的采集和分析。

更多相关问题
相关内容