下列对面试特点的描述,不正确的是( )。

题目
下列对面试特点的描述,不正确的是( )。

A.面试是一个单向沟通的过程
B.以谈话和观察为主要工具
C.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的
D.面试具有明确的目的性
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相似问题和答案

第1题:

面试分为结构化面试、()、情境面试、行为描述面试、压力面试。


参考答案:半结构化面试

第2题:

下列有关对矿山火灾的分类和特点的描述,不正确的是( )。


正确答案:D

第3题:

下列对婴儿耳的发育特点描述不正确的选项是()。

A、咽管短

B、咽管平

C、对噪音敏感

D、对周围声响敏感度差


参考答案:A

第4题:

(2019年11月)下列对面试特点的描述,不正确的是( )。

A.面试是一个单向沟通的过程
B.以谈话和观察为主要工具
C.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的
D.面试具有明确的目的性

答案:A
解析:
P150
面试是一个双向沟通的过程。

第5题:

下列关于面试的描述,正确的是( )。

A.单独面试是一种比较常见的面试形式
B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试
C.集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问
D.小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问
E.在压力面试中,面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛

答案:A,B,E
解析:
小组面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。集体面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问的面试形式。

第6题:

关于精神症状的特点,下列哪项描述不正确 ( )。


正确答案:B

第7题:

关于行为描述面试,下列说法正确的是( )。

A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求

答案:A,B,E
解析:
行为描述面试是一种特殊的结构化面试,面试问题都是基于关键胜任特征的行为性问题,行为描述面试的实质之一是识别关键性的工作要求。

第8题:

下列对钢筋套筒挤压连接技术特点描述不正确的是( )。

A、节约电能

B、节约钢材

C、常年施工

D、适用各种钢筋


参考答案:D

第9题:

关于行为描述面试的说法,不正确的是( )

A.它是一种特殊的结构化面试
B.所有面试问题都是行为性问题
C.其假设前提是"说和做存在较高的一致性"
D.其实质是识别关键性的工作要求

答案:C
解析:
P165行为描述面试的假设前提:一个人过去的行为最能预示其未来的行为,说和做是截然不同的两码事。

第10题:

对工频过电压的性质、特点的描述中,以下说法不正确的是( )。


答案:D
解析:

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