订立劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

题目
订立劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。


A.平等自愿,协商一致
B.互惠互利
C.公平,公开,公证
D.以人为本
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同,并应当遵循平等自愿、( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.公平公正

B.诚实信用

C.协商一致

D.详细准确


正确答案:C

第2题:

订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的有关规定。

A.依法办事、求真务实

B.实事求是、顾全大局

C.真诚友好、互谅互让

D.平等自愿、协商一致


正确答案:D

第3题:

《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。 ( )


参考答案:√

第4题:

订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错


参考答案:对

第5题:

订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.聘任合同

B.劳动合同

C.用工合同


参考答案:B

第6题:

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反企业的有关规定。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第7题:

订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.平等自愿、协商一致

B.实事求是、科学严谨

C.以人为本、实事求是

D.依法办事、求真务实


参考答案:A

第8题:

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第9题:

订立劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法、行政法规的规定。

A.平等自愿,协商一-致

B.互惠互利

C.公平,公开,公证

D.以人为本


答案:A

第10题:

《劳动合同法》规定,变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则,不得违反法律、行政法规的规定。


答案:错
解析:
《劳动合同法》规定,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

更多相关问题