发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证劳务工人工资支付到位。

题目
发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证劳务工人工资支付到位。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据劳务分包合同价款结算、支付的要求,应按月对劳务费进行签认,填写( )。

A.劳务费结算支付情况月报表
B.劳务费结算支付情况季度报表
C.工程项目劳务费结算支付情况月报表
D.工程项目劳务费结算支付情况季度报表
E.劳务费结算支付情况汇总表

答案:A,C,E
解析:
根据劳务分包合同价款结算、支付的要求,应按月对劳务费进行签认,填写劳务费结算支付情况汇总表、劳务费结算支付情况月报表、工程项目劳务费结算支付情况月报表。

第2题:

( )是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。

A.劳动保护费
B.工人工资
C.劳务分包合同价款
D.劳务费

答案:D
解析:
劳务费是劳务工资支付的来源,将劳务费在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。

第3题:

工程完工后双方及时办理劳务费结算,由()编制结算劳务费支付计划,按照合同约定时间支付。

A.建设单位

B.发包单位

C.劳务单位

D.承包单位


正确答案:B

第4题:

劳务费是劳务工人工资支付的来源,相关单位要按()结算,当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。

  • A、日
  • B、周
  • C、季
  • D、月

正确答案:D

第5题:

( )负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签订后,按规定向分包企业支付劳务费。

A.发包人
B.承包人
C.分包人
D.劳务分包人

答案:B
解析:
承包人负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签订后,按规定向分包企业支付劳务费。

第6题:

承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户,在甲方支付工程款时按( )留劳务费,由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。

A.比例
B.民工人数
C.当月工程量
D.工人工资

答案:A
解析:
承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户;在甲方支付工程款时按比例预留劳务费,由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。

第7题:

劳务费是支付( )的来源,相关单位要按月结算。

A.工人工资
B.劳务工人工资
C.劳务队长工资
D.劳务员工资

答案:B
解析:
劳务费是劳务工人工资支付的来源,相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算;劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

第8题:

发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证劳务工人工资支付到位。( )


答案:错
解析:

第9题:

集团公司所有单位工资和劳务费必须坚持“统一管理,总额审批,考核发放”的原则。任何单位和个人未经集团公司审批不得擅自发放工资性支出和劳务费,不允许超提、超发工资。


正确答案:正确

第10题:

劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。()


正确答案:正确

更多相关问题