第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
第4题：
劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。
第5题：
第6题：
以实物形式支付的报酬。不应列入工资总额的计算范围。（ ）
第7题：
第8题：
工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。
第9题：
第10题：
（）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。
判断题劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。（ ）[2017年初级真题]A 对B 错
工工资总额计算的原则是（）A、必须是计入成本的劳动报酬B、必须是以货币形式支付的劳动报酬C、均应以实发数为计算原则，但逢年过节提前预发的工资应该统计在应发月D、跨年度发放的奖金应统计在应发年度内
职工工资总额的计算原则应以（）为依据。A、上交利税B、直接支付给职工的全部劳动报酬C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D、企业工资总额
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
职工工资总额指各单位在报告期内直接支付给单位全部职工的以货币形式的劳动报酬总额。
判断题支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。A 对B 错
（）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。A、工资B、利润C、利息D、地租
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
判断题工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。A 对B 错
用人单位必须定时定量以货币形式，按劳动法的规定向劳动者支付劳动报酬。
