第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
（用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，设置工资费用分摊类型，并生成记账凭证。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%。（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）
(1)执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框。
(2)单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框。
(3)单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”对话框。
(4)输入计提类型名称“应付工资”，分摊计提比例“100%”。
(5)单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框。
(6)根据资料输入“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借贷方科目”等数据。
(7)输入后单击“完成”按钮。
(8)在“工资分摊”对话框中，选择计提费用类型“应付工资”，单击选择“总经理办公室”、“财务部”。单击选择“明细到工资项目”。
(9)单击“确定”按钮。单击“制单”按钮，进入“填制凭证”窗口，选择凭证类型“转账凭证”，填制附件张数，单击“保存”按钮。
第8题：
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。
【参考步骤】单击工资——选择实习职工工资类别——单击工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——增加——输入应付工资——选择部门——确定——输入科目代码——返回——应付工资前面方框划对勾——确定——选择部门，单击确定，输入科目——制单——选择凭证类别、制单数——保存。
第9题：
第10题：
请选择计件工资不是必须使用的功能（）