劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力,它们体现在()。

题目
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力,它们体现在()。
A.享有劳动权利 B.承担劳动义务
C.能以自己的行为依法行使劳动权利D.能以自己的行为依法履行劳动义务
E.具有使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格

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第1题:

自然人要成为劳动法律关系的主体,必须具有()。

A、劳动权利能力

B、劳动行为能力

C、权利能力

D、行为能力


参考答案:AB

第2题:

劳动就业所具有的特征是()

A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民

B.公民在主观上具有就业的愿望

C.劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动

D.劳动者必须通过劳动就业获得劳动报酬或者经营收入

E.是政府的单方面行为


参考答案:A,B,C,D

第3题:

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

A.用工权利能力

B.用工行为能力

C.劳动休息权利

D.劳动权利能力

E.行为能力

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!


正确答案:DE

第4题:

各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

A:用工权利能力
B:用工行为能力
C:劳动休息权力
D:劳动权利能力
E:劳动行为能力

答案:A,B
解析:
各类用人单位包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备用工权利能力和用工行为能力。用工权利能力是指用人单位依法享有用工权利和承担用工义务的资格;用工行为能力是指用人单位依法能以自己的行为行使用工权利和承担用工义务的资格。

第5题:

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和( )。
A.劳动能力 B.劳动行为能力C.行为能力 D.享有权利


答案:C
解析:

第6题:

劳动者资格具有下述( )特征。

A 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割

B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据

C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现,不允许他人代理

D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力


参考答案ABC

第7题:

各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有(  )。

A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权力
D.劳动权利能力
E.劳动行为能力

答案:A,B
解析:
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备用工权利能力和用工行为能力。?

第8题:

下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。

A.劳动就业必须是出自公民的自愿

B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力

C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力

D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况


参考答案:ABC

第9题:

各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备( )。
A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权利D.劳动权利能力E.行为能力


答案:A,B
解析:

第10题:

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
A.用工权利能力B.用工行为能力C劳动休息权利D.劳动权利能力E.劳动行为能力


答案:D,E
解析:

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