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（ ）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。

题目
（ ）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。

A.案例研讨法
B.操作示范法
C.讲授法
D.角色扮演法
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第1题：

在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。

A:讲授法
B:讨论法
C:操作示范法
D:视听法

答案：C
解析：

第2题：

操作示范法说法错误的是（）。

A.它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法
B.适用于具有机械性特点的工种
C.这种训练方法有时显得单调而枯燥
D.这种训练方法比较有趣

答案：D
解析：
操作示范法有时显得单调而枯燥。

第3题：

( )最早产生于美国,是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。

A、职前培训

B、在岗培训

C、脱产培训

D、专业培训


参考答案：B

第4题：

培训与开发项目中，（　　）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。

A.专业性职前培训与开发
B.一性职前培训与开发
C.分阶段培训与开发
D.分内容培训与开发

答案：A
解析：
专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配的工作。

第5题：

()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。

A:案例研讨法
B:操作示范法
C:讲授法
D:角色扮演法

答案：B
解析：
操作示范法是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A项，案例研讨法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力；C项，讲授法是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容；D项，角色扮演法是一种模拟训练方法，多用于改善人际关系的训练。

第6题：

主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）

A.专业性职前培训与开发
B.一般性职前培训与开发
C.分阶段培训与开发
D.分内容培训与开发

答案：A
解析：
专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应胜任所分配的工作。

第7题：

()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。

A.案例研讨法
B.操作示范法
C.讲授法
D.角色扮演法

答案：B
解析：
操作示范法是职前培训开发中被广泛采用的一种方法?,?适用于较为机械性的工种。

第8题：

37( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用_]二较为机械性的丁种，

A 案例研讨法

B 操作示范法

C 讲授法

D 角色扮演法


正确答案：B

第9题：

主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。

A:专业性职前
B:一般性职前
C:分阶段
D:分内容

答案：A
解析：
专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。

第10题：

在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是 （　　）。

A.讲授法
B.讨论法
C.操作示范法
D.视听法

答案：C
解析：

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