A交叉滞后组相关设计
B回归间断点设计
C不等同对照组设计
D间歇时间序列设计
第1题:
准实验设计的优点有
A、弥补了严格意义上实验研究的不足
B、使研究者能够在道德范围内关注感兴趣的问题
C、使研究者在能力限制范围内关注感兴趣的问题
D、准实验设计的效力非常好
E、准实验设计具有广泛的应用空间
第2题:
第3题:
A.准实验设计
B.真实验设计
C.前实验设计
D.定时重复观测设计
第4题:
第5题:
第6题:
² 最常见的人力资源开发评估的设计包括()
A. 时间设计
B. 实验设计
C. 非实验设计
D. 准实验设计
第7题:
第8题:
从控制的严密程度来看,控制最不严密的实验设计是
A、真实验设计
B、准实验设计
C、非实验设计
D、B和C
第9题:
第10题: