幼儿园根据工作中存在的问题,聘请专家学者或有实际经验的教师讲课,是对教师进行岗位培训的一种方式,这种培训方式属于()

题目
幼儿园根据工作中存在的问题,聘请专家学者或有实际经验的教师讲课,是对教师进行岗位培训的一种方式,这种培训方式属于()
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

依靠教师自己不断经验总结和自我更新的培训方式是( )。

A、接受高等院校培训

B、参加校本培训

C、进行自我培训

D、同行交流


参考答案:C

第2题:

课程实施中学习方式存在问题的原因包括()

A..教师缺乏课堂调控的技能和技巧

B.通识教育培训方面的原因

C.教师对自己在学习方式上角色定位困惑

D.教师对新课程的理解不深入


参考答案:ABCD

第3题:

带教制度是一种利用幼儿园内的骨干教师或有经验的教师进行传、帮、带的制度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确。

第4题:

符合我国目前师资状况及幼儿园实际,有利于将学习与实践紧密结合的幼儿园教工队伍业务培训的方式是()

A岗位培训

B入岗培训

C职前培训

D脱产培训


A

第5题:

可以使教师不脱离工作岗任,确保幼儿园完成保教工作,同时还可以使教师将所学的理论与工作实践相结合,提高实际工作能力的幼儿园教职工业务培训是()

A职前培训

B入岗培训

C岗位培训

D脱产培训


C

第6题:

外部培训資源的开发途径有( )。

A、从大学院校聘请教师

B、聘请专职培训师

C、聘清本专业专家学者

D、在网络上寻找并联系教师

E、从顾问公司聘请培训顾问


标准答案:ABCDE

第7题:

教师讲课时声音抑扬顿挫,并配以手势。这种方式引起的无意注意是由于()。

A.刺激的强度
B.刺激的合理组织
C.刺激的活动变化
D.刺激的经验

答案:C
解析:
引起无意注意的客观条件,即刺激物本身的特点。包括刺激物的强度、刺激物的新异性、刺激物的运动变化、刺激物与背景的差异。强度大的、对比鲜明的、突然出现的、变化运动的、新颖的刺激的东西容易引起无意注意。 教师运用声音和手势,这种刺激的活动变化能够引起学生的无意注意。

第8题:

外部培训资源的开发途径有( )。

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问


正确答案:ABCDE
考点:教材第168页

第9题:

简述幼儿园岗位培训的方式。
岗位培训的方式有以下几种:
(1)教研活动。
(2)观摩活动。
(3)专题讲座和研讨。
(4)以老带新。
(5)个人自学进修与脱产、半脱产学习相结合。
(6)开展竞赛评比活动。
(7)培训与业务档案建设相结合。
(8)以科学研究的开展带动教师教育水平的提高。
上述培训方式要结合具体情况灵活使用,充分发挥每种方式的长处。

第10题:

为教师适应岗位要求而设置的培训称为()。

  • A、新任教师培训
  • B、教师岗位培训
  • C、骨干教师培训
  • D、教师岗前培训

正确答案:B

更多相关问题