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培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

题目
培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A教学

B目标

C实施

D计划

参考答案和解析
C
略
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第1题：

一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。

A培训需求分析

B设计培训计划

C开发培训课程

D实施培训活动

E评价培训效果


A,B,C,D,E
略

第2题：

评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（）

  • A、评价结果的转移
  • B、确定标准
  • C、受训者测试
  • D、培训控制
  • E、针对标准评价培训结果

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

培训课程的实施是达到预期的( )的基本途径．

A．课程目标

B．培训目标

C．课程计划

D．培训计划


正确答案：A
A【解析】培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期课程目标的基本途径：

第4题：

培训计划实施的前期基本工作有（）

  • A、说明培训课程的主题
  • B、介绍培训课程
  • C、培训者自我准备
  • D、开展破冰活动

正确答案:C

第5题：

（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。

  • A、培训计划
  • B、培训课程
  • C、培训项目
  • D、培训课程体系

正确答案:D

第6题：

培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。

  • A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
  • B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
  • C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
  • D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
  • E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

正确答案:A,C,E

第7题：

控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，包括（）。

  • A、确定培训需求
  • B、设计和策划培训
  • C、组织和实施培训
  • D、评价培训效果
  • E、预测发展趋势

正确答案:A,B,C,D

第8题：

详细的课程计划主要是（ ）。

A.设计培训的内容与活动
B.安排培训活动的先后顺序
C.帮助培训师顺利完成课程的培训
D.帮助培训师达到培训目标
E.对考试结果进行评估

答案：A,B,C,D
解析：
详细的课程计划主要是：设计培训的内容与活动，
安排培训活动的先后顺序，
帮助培训师顺利完成课程的培训，
达到培训目标。

第9题：

（）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。

  • A、培训项目开发
  • B、培训标准开发
  • C、培训课程开发
  • D、培训教材开发

正确答案:C

第10题：

关于培训课程基本要素论述错误的是（）

  • A、课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准
  • B、课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视
  • C、课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
  • D、教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择

正确答案:D

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