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属于案例法的特征是（）

题目
属于案例法的特征是（）

A是一种较为高级的培训方法

B．案例法的主体是培训师

C没有最优答案

D教师的任务是引导

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第1题：

下列属于定量决策方法的是（ ）。 A．线性规划法 B．头脑风暴法 C．德尔菲法 D．案例法


正确答案：A
线性规划法属于定量决策方法，其他的属于定性的决策方法。

第2题：

下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。

A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法
B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能
C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力
D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料

答案：B
解析：
案例研讨法不仅是为了解决问题，而且侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。选项B错误。

第3题：

以下不属于定性资料收集方法的是()。

A、观察法

B、案例调查法

C、地图法

D、鱼骨图法

E、信访法


答案：E

第4题：

属于案例法的特征是（）

  • A、是一种较为高级的培训方法
  • B、．案例法的主体是培训师
  • C、没有最优答案
  • D、教师的任务是引导

正确答案:A,C,D

第5题：

()不属于案例研究法。

A:案例分析法
B:个案分析法
C:工作指导法
D:事件处理法

答案：C
解析：
案例研究法可分为案例分析法和事件处理法两种。

第6题：

（ ）不属于案例研究法。

A．案例分析法

B．个案分析法

C．工作指导法

D．事件处理法


正确答案：C
教材第150页

第7题：

()木属于案例研究法。

A:案例分析法
B:个案分析法
C:工作指导法
D:事件处理法

答案：C
解析：
案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它可分为案例分析法和事件处理法两种。其中，案例分析法又称个案分析法。

第8题：

以下不属于员工培训方法的是()。

A.课堂讲授法

B.案例研究法

C.关键事件法

D.拓展训练法


参考答案：C

第9题：

()不属于案例研究法。[2013年5月三级真题]

A:案例分析法
B:个案分析法
C:工作指导法
D:事件处理法

答案：C
解析：
案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。可分为案例分析法和事件处理法两种，其中案例分析法又称个案分析法。C项，属于实践培训法。

第10题：

下列属于大学教学中常用的研究性教学方法是（）。

  • A、活动体验法
  • B、实验探究法
  • C、案例分析法
  • D、以上全对

正确答案:D

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