根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是( )。
A．如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
B．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C．自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿
D．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C.用人单位与劳动者没有约定试用期，不可以直接订立无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期
A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议
B.非全日制用工是指以小时计酬为主
C.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有()。
A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
B.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当日用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
C.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿。
D.用人单位白用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
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