完善党内民主决策机制，主要是做好重大问题前瞻性、对策性研究，广泛听取党员、群众、基层干部意见和建议，发挥咨询研究机构、专家学者、社会听证在决策过程中的作用，提高( )水平。
A、集体决策
B、科学决策
C、民主决策
D、依法决策
基层肩负着打通各项方阵政策落地“最后一公里”的责任。打通“最后一公里”的关键是（ ）
A.提高基层干部责任意识和执行能力 B. 上级给予基层一线更多的财政支持
C. 提高基层群众的科学文化知识水平 D. 不断健全优化基层组织机构的设置
小角色大担当
（评析：反衬式标题，利用角色的“小”来反衬担当的“大”，构思巧妙，值得学习。）
基层干部是管理者，应当具有“天地之大，黎元为先”的博大胸怀；基层干部是倾听者，应当具备“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚品格；基层干部是是服务者，应当培育“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的为民情怀。而今，广大基层干部正身处一线，在官到卒中间应权衡自身定位，用胸怀容纳民生大计，以高尚的情操紧密团结群众。
（评析：开篇三个“基层干部是”构成排比，气势凸显，表明了本文论述的主体是基层干部，回应了标题中“小角色”所指的对象，三个“应当”强调了基层干部应该具有的品质和责任，回应了标题中“大担当”蕴含的意义，然后结尾句引出文章的中心观点。开篇即回扣标题，做出解释，引出观点，值得借鉴。）
基层干部是传话筒，应当好政策法规的宣传员。为了实现“精准扶贫”、建设“美丽乡村”，国家出台了一系列政策法规，但基层百姓却对此不知情、不了解、不熟悉。“冰冻三尺非一日之寒”，问题的出现既有历史沉淀的因素，也有新时期新发展出现的新问题；既有主观方面的原因，也有客观方面的缘由。究其根本在于基层干部没有清晰定位自身的角色，没有承担起政策法规宣传员的职责。“上面千条线，下面一根针”，基层干部直接对接政府的政策法规和群众，肩负着宣传政策法规的使命，承担着解读政策法规的职责。所以，“宣传员”是基层干部最本真的诠释，应肩负职责与使命，向广大群众宣传好的政策法规。
（评析：分论点1+分析论证。本段先提出问题“基层百姓对政策法规不知情”，然后分析原因“根本在于基层干部没有承担宣传员职责”，最后给出对策“基层干部应该怎么做好政策宣传员”，问题+原因+对策，条理清楚，逻辑清晰。）
基层干部是树之根，应当好村情民意的调研员。“没有调查就没有发言权”，调研是了解村情民意的前提，也是政策精准施策的前提。“扶贫羊”政策实施一个月之后要求全部处理在于未能提前了解村民的需求以及地方特点，类似政策不胜枚举，“一刀切”的施政之策让百姓对政府失去信心，也让百姓幸福感降低。假如基层干部不能肩负起村情民意的调查工作，也将影响企业入驻乡村发展的积极性，将不利于乡村建设项目的发展；假如基层干部没有发挥调研员的作用，村情民意也就无法传达至党政耳中，影响顶层设计与宏观布局。因而，基层干部应放下架子、俯下身子、深入基层、深入百姓，倾听民声、民需，助力基层建设。
（评析：分论点2+分析论证。与上段不同的是，本段的分析论证采用问题+危害+对策的方式，“扶贫羊”的施政案例引用恰当，点明了当今施政存在的缺乏调查了解就盲目推行的问题，而这也正是“一刀切”施政之策的代表性案例。两个“假如”突出了基层干部不能做好调研工作的危害，同时也体现了对策的必要性。紧跟问题和危害，引出了基层干部该如何做，提出相应对策，逻辑清晰，值得借鉴。）
基层干部是长纽带，应当好矛盾纠纷的调解员。调解是中国最为突出的法律贡献，也是基层化解矛盾的有效手段。作为基层干部，无论是村官还是基层民警、基层法官，都应担负起基层矛盾调解的职责。古有狄仁杰、包拯深入百姓化解矛盾，今有菊美多吉、任长霞等立身实际、倾听百姓意见，协调政府与群众间、邻里间、群众与企业间的相互矛盾，化解纠纷，维护基层治安，实现基层和谐。基层干部作为干部队伍的“先锋”，上连顶层设计，下接百姓群众，“调解员”是一个重要职能，每一位基层干部都应担负职责、肩负使命，维护群众利益，保障群众安全，为“最美乡村”、“最美基层”贡献一份力量。
（评析：分论点3+分析论证。本段先点明基层干部调解的重要意义，即化解矛盾纠纷，然后引用案例进行证明，狄仁杰、包拯是中国古代有名的“清官”，菊美多吉、任长霞是中国现代的杰出模范干部，虽然时代不同，但他们都是贴近民众、化解纠纷的优秀基层干部，古今名人的例证有力证明了基层干部调解职能的重要性，接着顺势提出了如何做好调解，给出对策。本段与上两段不同，采用的是“意义+例证+对策”的分析论证结构。）
春风化雨，润物无声。基层干部犹如一股春风，滋润着基层这片“土壤”。在“全面建成小康社会”之际，在推行“十三五规划”之时，在深化城镇化攻坚之期，基层干部就如“服务员”般尽心尽力，“调研员”般认真负责，“调解员”般润滑车轴。只有基层干部扮好这些角色，乡村才能早日实现全面脱贫、全面小康，走在城镇化进程的康庄大道上。（共1136字）
（评析：结尾立足时代背景，对分论点再次强调，对全文进行总结。“只有...才...”这种必要条件的句式结构，突出了基层干部做好这些决策的必要性，再一次强化了文章论点。）
答案：
解析：
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面试热点：让基层干部也能“换换肩”
一、热点背景
防疫工作全面铺开之后，官方媒体每天通报疫情的最新情况。白衣天使、消防员等一线群体所发挥的重要作用保障着我们的生命安全。这些可亲可敬的群体当中，不乏有我们坚守在基层防控岗位上的基层干部们。近日许多关于在疫情当中基层干部工作状况的消息在网络上流传，其中不乏呼吁关爱基层干部的文章、基层辛劳工作的现状的照片、以及流传的各地村民不配合工作基层干部各种方式解决问题的小视频等等，甚至还有网友画了描述疫情期间基层干部三头六臂的漫画。这些消息中不难反映出这次灾难面前基层干部劳心劳累所做出的贡献，以及人民群众的爱戴，但是也应该看到背后仍有一定的问题所在。给基层减负不是一句口号，灾难面前更能反映问题，点赞支持的同时看到背后的问题并且加以解决是我们的防疫当中保护人民也保护干部的重要手段，。
二、模拟题
2020年春节，一场疫情侵袭每一块中国版图。这场战“疫”行动背后，有一个默默无闻却始终坚守后方阵地的群体——基层干部。为了不让病毒在家乡蔓延，使出浑身解数，却也疲惫不堪。村内宣传、设卡拦截、开会学习、填表汇总、上级汇报等等事情不不堪重负。事情迅速传到网上，有网友留言为基层干部点赞支持，也有网友称“本来就累，还要天天填表把干部们拖垮了”。对此你怎么看?
答案：
解析：
1.表明自身观点：
在这场抵抗疫情行动中，基层干部们在自己的岗位上充分发光发热，用自己的力量诠释着身为党的好干部和人民的“父母官”应尽的职责。用自己的辛劳守护了一方百姓的生命安危。但是基层干部并不是三头六臂，他们也是肉体凡胎，在他们守护着百姓安全的同时，我们无论是站在普通人的角度还是上级单位的角度也应该看到他们的辛劳与困境并且最大限度的保证其身心健康。
2.分别分析题干观点
(1)在这场疫情当中基层干部们付出了努力却也收获了群众的认可和拥护。，值得我们为他们点赞。基层干部的努力不仅向群众们普及了疫情的严重性，引起广大农村地区人民对于疫情的重视，还用设卡拦截等手段实实在在的防止了春节走亲串户可能会带来的传染风险;更加用自己的亲身行动向老百姓交出了一份满意的答卷，向老百姓彰显了政府部门在面临困难时积极作为挺身而出的魅力，增进了百姓对于干部的信任，收获一众好评。
(2)但是也有人看到了劳累背后的问题所在，的确，基层干部劳心劳累的背后确有一定问题所在。客观上连续数日高强度的工作，让他们疲惫不堪;同时来自于上级领导检查工作中所增加的表格数据工作更是让基层干部头疼不已，甚至部分地区出现“表格战疫”的形式主义新变种。
这样的状态持续下去一是让干部本身精力透支，身体免疫力不断下降更加容易被感染甚至倒下，一旦基层干部到下，那么这第一道一道有力的防线将无法发挥作用，更无法将病毒防控在最小区域;二是一旦在灾难面前只是因为检查形式的不妥，出现形式主义新问题，这与我党一直提倡的反四风是背道而驰的，伤害的还是人民群众对于党和政府的期待。
3.提出对策
(1)增加人力分担人均负担。乡镇一级政府做好规划，在各村中广纳征集志愿者，尤其是党员、机关干部、青年志愿者库，通过轮班分工的机制分担基层干部的负担，减轻压力，让他们在完成工作的同时也能照顾好自己。
(2)科学指挥合理调度。优化考核检验制度，尽量能够减少验收机制当中的一些不合理因素，比如提交时间和形式等等，让基层干部能在忙碌中喘口气。
小角色大担当
基层干部是管理者，应该具有“天地之大，黎元为先”的博大胸怀;基层干部是倾听者，应该具备“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚品格;基层干部是是服务者，应当培育“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”为的为民情怀。而今，广大基层干部正身处一线，在官到卒中间应权衡自身定位，用胸怀容纳民生大计，以高尚的情操紧密团结群众。
基层干部是传话筒，应当好政策法规的宣传员。为了实现“精准扶贫”、建设“美丽乡村”，国家出台了一系列政策法规，但基层百姓却对此不知情、不了解、不熟悉。“冰冻三尺非一日之寒”，问题的出现既有历史沉淀的因素，也有新时期新发展出现的新问题;既有主观方面的原因，也有客观方面的缘由。究其根本在于基层干部没有清晰定位自身的角色，没有承担起政策法规宣传员的职责。“上面千条线，下面一根针”，基层干部直接对接政府的政策法规和群众，肩负着宣传政策法规的使命，承担着解读政策法规的职责。所以，“宣传员”是基层干部最本真的诠释，应肩负职责与使命，向广大群众宣传好的政策法规。
基层干部是树之根，应当好村情民意的调研员。“没有调查就没有发言权”，调研是了解村情民意的前提，也是政策精准施策的前提。“扶贫羊”政策实施一个月之后要求全部处理在于未能提前了解村民的需求以及地方特点，类似政策不胜枚举，“一刀切”的施政之策让百姓对政府失去信心，也让百姓幸福感降低。假如基层干部不能肩负起村情民意的调查工作，也将影响企业入驻乡村发展的积极性，将不利于乡村建设项目的发展;假如基层干部没有发挥调研员的作用，村情民意也就无法传达至党政耳中，影响顶层设计与宏观布局。因而，基层干部应放下架子、俯下身子、深入基层、深入百姓，倾听民声、民需，助力基层建设。
基层干部是长纽带，应当好矛盾纠纷的调解员。调解是中国最为突出的法律贡献，也是基层化解矛盾的有效手段。作为基层干部，无论是村官还是基层民警、基层法官，都应担负起基层矛盾调解的职责。古有狄仁杰、包拯深入百姓化解矛盾，今有菊美多吉、任长霞等立身实际、倾听百姓意见，协调政府与群众间、邻里间、群众与企业间的相互矛盾，化解纠纷，维护基层治安，实现基层和谐。基层干部作为干部队伍的“先锋”，上连顶层设计，下接百姓群众，“调解员”是一个重要职能，每一位基层干部都应担负职责、肩负使命，维护群众利益，保障群众安全，为“最美乡村”、“最美基层”贡献一份力量。
春风化雨，润物无声。基层干部犹如一股春风，滋润着基层这片“土壤”。在“全面建成小康社会”之际，在推行“十三五规划”之时，在深化城镇化攻坚之期，基层干部就如“服务员”般尽心尽力，“调研员”般认真负责，“调解员”般润滑车轴。只有基层干部扮好这些角色，乡村才能早日实现全面脱贫、全面小康，走在城镇化进程的康庄大道上。
2020年8月1日河南省三门峡市直机关遴选公务员笔试真题及解析第一题：辨析题，判断对错并给出理由（12分，每小题6分）（一）基层干部不能创新，也不需要创新，要坚决贯彻落实上级领导干部安排指示，于工作应该葫芦画瓢、照抄照搬，让干什么就干什么，让怎么干就怎么干。题目这种认识是片面的。基层是联系群众的最前沿，要处理各种事务、矛盾，担负着党的方针政策宣传和执行重任，是打通服务群众的最后一公里。当前，新情况，新问题层出不穷，基层干部不会创新，不懂创新，工作千人一面，很难适应形势需要。作为一名基层干部，坚决贯彻落实上级决策的同时，一定要多听听基层的声音，走访调研了解真实情况，增强与群众打交道的能力，掌握做好群众工作的方法，切忌葫芦画瓢、照抄照搬，要多提建议，出主意，帮助上级决策，将基层存在的问题及时向上级反映。（二）粮食的商品附加值低，对经济增长贡献不大。所以，我国应扩大粮食进口水平，让更多的人从事工业和服务业，以此带动经济发展。题目这种认识是片面的。#总书记强调，我国是个人口众多的大国，解决好吃饭问题始终是治国理政的头等大事。粮食生产永远在路上。换言之，“中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手上”“靠别人解决吃饭问题是靠不住的”。从国家安全的角度看，我国的粮食问题必须主要依靠我国自己的资源和自身的力量来解决。一方面，我国粮食消费量大，我们必须“以我为主、立足国内”解决自己的粮食问题，而不能把解决中国人的吃饭问题寄托在进口粮食上。另一方面，粮食也是关系国计民生和国家经济安全的重要战略物资。我们不仅要把“以我为主、立足国内”解决自己的粮食问题，还要为世界粮食安全作出巨大贡献。实践表明，我国不仅能够依靠自身的力量解决粮食问题，有能力自己养活自己，而且始终是维护世界粮食安全的重要力量，是世界粮食安全的主要贡献者。更多的人从事工业和服务业，如果口粮问题难以解决，没有保障，经济发展也无从谈起。第二题：简答题（18分）材料：5月28日，十三届全国人大三次会议审议通过了中华人民共和国民法典，这是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。进行民法典的学习宣传，主要目的是充分认识颁布实施民法典的重大意义，推动民法典实施，以更好推进全面依法治国、建设社会主义法治国家，更好保障人民权益。问题1：学习宣传民法典的目的及要求是什么，如何有效学习宣传。（12分）法律的生命在于实施。学习宣传民法典的最终目的在于更好地实施。学习宣传民法典的要求应当着眼于“三个讲清楚”：一是讲清楚民法典的“三性”特征。民法典具有人民性、普惠性和实用性。它以人民为中心，服务人民是其根本出发点。它是一本大型法律“百科全书”，围绕统一、规范、秩序来界定权力、义务、收益、分配等民生领域的诸多事项，体现法治原则是其落脚点。二是讲清楚民法典的里程碑意义。民法典凝聚了几代人的梦想和夙愿，是新中国成立后的第一部法典，是党的十八大以来全部法治智慧的结晶，是思想文化领域、意识形态战线的“三峡工程”，贯彻实施民法典是体现国家治理体系和治理能力现代化的标志性事件。三是讲清楚民法典的逻辑关系。这部法典，只要是中国公民，自出生到坟墓都可以从中找到“全时保护”。它与普通群众的生产生活、健康发展紧密相连，其涵盖范围极其广泛，承载内容极其丰富，要从章节、规定、内容、释义多个层面进行全面系统解读，让人民群众记得住、看得懂、用得来，真正成为最受欢迎的实用法律读本。学习宣传工作决不能停留在表面，而应深刻领悟立法思想和原理。只有立足于“民”进行宣传学习，才能体现民法典“人性民法”的本质，也才能为后续的用法、适法奠定坚实的基础。问题2：作为一名公职人员，你在工作和生活中，将如何发挥学习宣传好民法典的作用。（6分）学习宣传民法典，要重点发挥党员的先锋模范和带头作用，强化形成各级党员和领导干部带头学习的示范效应，为群众进一步学习运用民法典做好表率。应当重点宣传、讲解老百姓最关心和关切的婚姻、财产、物权、维权等法律问题，有针对性地对公众进行民法典普法教育，增强法律权威和公信力，在老百姓心中树立起牢固的法治信念和法律信仰。通过图片、短视频、普法文章、案例分析等手段让老百姓充分理解民法典。要以大众文化为载体，依托人民群众喜闻乐见的戏曲、相声、小品甚至抖音等，提高民法典宣传学习的趣味性和实效性。同时，鼓励人民群众成为宣传形式的创新主体，在群众内部形成带动效应，由“先学”促进“后学”，进而“一传十，十传百”，不断提高群众学习宣传民法典的参与度和积极性。第三题：问答题（18分）三门峡市近年来的“一网通办”“最多跑一次”取得显著成效，企业和群众的幸福感不断增强，营商环境也得到优化。问题：请你谈谈我市该重点推进哪些工作？请在分析我市现状的基础上谈谈你的看法以及你的建议。当前，三门峡要推进城建商务领域、纪检监察领域和统战领域重点工作。城市和商务建设要在做好调查研究的基础上，统一工作思路，科学制定方案，提升项目谋划针对性和可执行性。要仔细梳理问题，找准项目建设突破口，完善工作机制，扎实做好开放平台建设、断头路打通、城市道路改建和城市供水供气工程等重点工作。整治“新衙门作风”等形式主义官僚主义突出问题要有针对性，强化理论学习，创新工作方式，在守初心、担使命中锤炼党性，培养敢于担责担难担险的党员干部。要精简组织形式，组建简捷高效的领导小组，畅通信访渠道，专人专班做好相关工作。纪委监委要充分利用大数据，用好信访邮箱、举报电话、电视问政等渠道平台，进一步把群众关心的问题解决好，深入营造风清气正、真抓实做的良好环境。要充分认识到民营经济转型升级对三门峡发展的长远意义，紧盯产业基础高级化、产业链现代化，对全市民营企业进行细致深入的调查分析，摸清底数和转型意向，引导民营企业做好产业转型升级；要提升民营企业家的素质，在理论学习和到外地龙头企业实地观摩中拓宽视野，提升战略思维和创新能力；要完善奖惩机制，对转型成功的民营企业给予政策扶持和专项奖励，持之以恒抓好民营企业转型发展。要结合三门峡市处于疫情低风险区域的实际，扎实做好侨联工作及重要活动前期准备，依托三门峡市特色激发侨商和港澳台同胞投资热情，加快高端人才引进培养，助力三门峡市高质量发展。第四题：案例分析题（22分）材料：今年2月底，省人社厅印发通知，xx市人社局制定市人社局关于助力精准脱贫的实施方案，要求各县结合实际，抓好贯彻落实。A县人社局把这项工作交给了刚入职的科员小艾，让小艾结合市人社局文件，立足人社系统职能，多听取下属单位意见建议，制定本单位的、实施方案。4月底，县人社局决定召开动员部署大会，会议召开后才发现实施方案还没出来，催促小艾后，小艾才着手写。小艾匆匆忙忙联系6家下属单位，把市里文件印发县人社局下面的二级机构征求意见，然后把市局文件草草修改成了县级的文件，作为实施方案交给领导。该方案仅是对市里的文件简单删改，没有突出人社系统工作特点，且多处出现逻辑错误，提出的意见无可操作性，标准不一、应付了事。小艾把实施方案给了F副局长，副局长没有把关就给了人社局Z局长，Z局长也没有仔细审核就签字引发了。事后该文件无人再过问，人社系统也没有就此项工作是否落实进行查看。问题1：小艾、F副局长、Z局长工作作风存在哪些问题？（7分）小艾：作风浮漂，、对工作要求不高、不细致，对追求缺乏执着的激情，工作上满足于完成和交任务，缺乏对实际情况的掌握和了解。F副局长：作为副职，没有把好第一道关口，没有当好一把手的助手。存在对分管工作审核把关不严现象。Z局长：审核把关不严，对工作质量要求不高。问题2：如果这些情况被发现，小艾、F副局长、Z局长会受到处分吗？受到什么处分？（5分）根据中国共产党纪律处分条例第一百二十一条工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。问题3：小艾、F副局长、Z局长的工作问题暴露出哪些负能量思想和思维漏洞？请以正能量对他们三人进行引导矫正。（10分）小艾、F副局长、Z局长对待工作的态度上都出了问题。第一，突出关键点
扎根基层用创新和担当实现价值
十九大指出需要乡村振兴，乡村振兴主要包括产业振兴、人才振兴、、、组织振兴。其中组织振兴对于当前农村发展来说必不可少，它需要优秀的基层干部在基层发光发热。基层干部是当前乡村振兴的带头人，是乡村振兴的推动力，是实现乡村振兴核心所在。因此，基层干部需要扎根基层用自己的创新和担当在基层实现自己的价值。
扎根基层，以创新推动乡村振兴。创新是一个国家，一个民族的核心竞争力，也是进步的助推力。为了提高创新能力，2017年昌江县举办农村两委干部“能力建设与工作创新”专题培训班，通过这个培训班来加强农村干部队伍建设的能力，提高其工作水平，强化创新能力，为推动农村工作增加内驱力。昌江县的做法符合当前国家所倡导的创业创新理念，他们之所以开展这样的培训是因为他们清醒的认识到创新对于基层工作来说尤为重要，尤其是在农村的工作中，在工作中创新有利于深入百姓，了解百姓的需求，化解百姓的误会，消除百姓的疑虑……是农村工作顺利开展的推手，是乡村振兴的推动力。因此，基层干部要积极参加各种培训活动，提升自身的综合素质，同时在实践中多总结，从而在工作中创新工作的方式和方法，以此推动乡村的发展，实现乡村振兴的伟大目标。
扎根基层，以担当为核心推动乡村振兴，担当是一种责任，很难想象一个没有担当的基层干部会真正投入基层工作为基层建设，乡村振兴添砖加瓦。习主席也曾指出：党员干部要有担当，担当离不开勤学习，敏于求知;离不开忧患意识，不懈奋斗;离不开敢于碰硬，直面困难。一语到处了担当的重要性。东山县县长、县委书记谷文昌同志，用他的一身阐释的担当的内涵。东山县东南部原来是3.5万多亩荒沙滩，每当起风时节，飞沙狂起侵袭村庄，毁坏农田，老百姓苦不堪言。对此，谷文昌发誓要治服风沙，为百姓解忧。于是他带领干部群众筑堤拦沙、挑土压沙、植草固沙、种树防沙，筑起了194公里“绿色长城”，让海岸线绿了起来，让粮仓满了起来，他也被百姓亲切的称谓“谷满仓”。总书记在2015年县委书记研修班座谈会上指出，谷文昌同志一心一意为百姓办事，当地百姓逢年过节是‘先祭谷公，后拜祖宗’。谷文昌同志得到了百姓的认可，尊重，是因为他真心为百姓办实事，解决百姓的困难，而他这样的身体力行的背后是一种责任，一种担当的驱使。因此，作为基层的干部，一定要有担当，有责任，有不怕困难，为民请命，为民办事的责任。
扎根基层，实现人生的价值是当前基层干部的人生信条。扎根基层，为基层奉献出自己的力量，需要以创新为基层注入活力，需要以担当推动农村前进。扎根基层，基层干部用自己的青春和能量推动基层的发展，为实现自身价值、推动乡村振兴注入了能量。他们将自己的人生价值与国家的融为一体，在这发展的转折期谱写出平凡而不平庸的青春。
答案：
解析：
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政府在做决策的过程中，应该让人民群众参与进来，接受人民群众的良好建议。这不仅会让人民群众增强主人翁意识，也会使决策更具效率与效果。同时，在处理相关事件时，应做到维护人民群众的正当利益。你是省级政府工作人员，准备评选“最美乡村医生”，来到基层卫生部门，基层反映医生工作累，收入低，你怎么办?
答案：
解析：
乡村医生是在农村专门为农民提供直接医疗救助服务的工作人员，是我国亿万农民的健康守护者。有基层卫生部门反映医生的工作累，收入低，这需要政府采取一定措施给予解决。作为省级政府的工作人员，我会在充分了解情况的基础上，向上级领导汇报。
首先，我会向奋战在基层卫生部门的每一位医生表示崇高的敬意，感谢他们能够在如此艰苦的条件下矢志不渝的坚持，尽职尽责地服务于广大农民。并向他们表态，我会将他们目前工作条件和生活状况汇报给政府;同时政府也在关注着乡村医生的问题，现在正在研究提高全省乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道补偿的政策，希望他们能够耐心等待。
其次，我会完成此行的任务，向基层卫生部门传达“最美乡村医生”评选活动的相关事项，希望基层卫生部门积极准备，认真开展此次工作，让乡村医生的优秀事迹在社会中进行传播，大力弘扬社会主义核心价值观，传递正能量。
再次，我会对当地基层卫生部门医生们的工作条件和生活状况进行详细调查，与医生、当地农民分别进行对话访谈，并认真做好记录。根据访谈情况，分析医生工作累、收入低的原因，如农村经济发展水平不高、具有医师执业资格的人很少、基层卫生部门医疗卫生条件相对较差，等等，并通过思考，提出一些合理的解决措施。
最后，我会将通过调查和分析得到的信息以及我所思考的解决措施形成书面材料，汇报给领导，并及时将领导的批示反馈给基层卫生部门的乡村医生。
解决好乡村医生工作累、收入低问题，能够让他们更加安心地为提高农村医疗水平贡献力量。同时，作为公务人员，也应该多观察、多分析、多思考，将维护人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力提升人民的幸福感。
让基层干部回归基层
背景链接
“村支书去外地跑生意了”“村主任外出放羊了”……近日，有媒体在基层调研时发现，一些村庄或社区的干部虽然挂着书记、主任的头衔，却与群众接触较少，有些人甚至常年不在村中，靠“遥控”其他村干部或亲戚代为处理村中事务，群众办事找不到人的现象时有发生。基层干部“身在基层却背对基层”，类似现象引发不少人担忧。
公考角度解读
[综合分析]
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”村干部身处基层，却责任重大。尤其是当下，从农业补贴到专项扶贫，再到征地拆迁、工程建设，村干部的职责与群众的利益联系更为密切。村干部的工作态度如何，直接影响着农村工作的开展、农民权益的保障。当年，贵州遵义草王坝村正是因为老支书黄大发的坚持与付出，才终能历时30余年凿通绝壁上的“生命渠”，结束当地长期缺水的历史。基层干部与广大群众相向而行，才能不断拉近彼此距离，凝聚干事创业的力量。
但是眼下出现一些基层干部背对基层，与群众渐行渐远的现象却值得深思。
一方面，我国大部分地区的村干部并非专职。他们在担任村干部的同时还从事农业劳动，或兼职从事第二、三产业，这本身并无不可。但一些人只顾忙自己的事情，不把村民诉求和集体事务放在心上，就背离了自己的选举承诺、辜负了村民的期待。近些年来，能人治村现象愈益普遍，有些人确实给农村发展带来更多可能性，但有些能人也是大忙人，能力与精力的矛盾在一定程度上加剧了远离基层、远离群众的现象。
另一方面，一些村干部在外部压力的驱动下，每天忙得团团转，但通常事务性工作多，直接服务群众的工作少;考核迎检、做台账、开会占用的时间多，与群众交流的时间少。一些基层工作人员为应付考核，年底几乎整天都在写材料，连打印机都因超负荷工作而故障不断;甚至有记者想采访某示范村的村干部，却被告知要提前预约，因为他们要陪一拨又一拨来参观的人开座谈会、看PPT和宣传片、开车绕村转一转……如此这般，又如何有时间去倾听百姓声音，为群众排忧解难?
[参考对策]
让基层干部真正回归基层，回到服务民生的基层工作本源，当务之急是要做好一“减”一“加”的工作。“减”，就是要松绑减负。要分清基层工作的主次，减少不必要的上级检查、考核等，为基层干部思想上减压，工作上减负，还他们以干实事的精力和时间。“加”，就是要加强管理。虽然大部分村干部没有职业化，但同样也需要完善相应的工作职责、道德要求，同时细化服务群众的相关奖惩措施等，引导基层干部更好地深入群众。
领导干部选拔不能只选能人，更要选贤人，要把那些真正热心公共事务、关心基层发展、衷心为民办事的人选出来。同时，基层干部也要提高自己的思想认识，摆正自己的身份，多为群众雪中送炭，而非为自己锦上添花。“不给老百姓办事才丢人”，这是优秀基层干部李培斌生前的誓言;“村民碰到困难，自己必须到场”，这是村民的贴心人曾召兰坚持至今的要求。把基层工作当作一种事业来追求，把为群众办事当作一种信念来坚守，才能赢得群众的认可与尊重。
关爱基层干部
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【背景链接】
据调查，当前公务员体系普遍反映“基层干部不好干”。有基层同志反映：一个是“忙”，基层事务极其繁杂，无论是脱贫攻坚还是矛盾化解或者是生态保护，哪一项事务都必须实打实，来不得半点虚功，“忙”是基层干部的常态;另一个是“累”，除了忙碌的工作，精神还始终处于高度紧张状态，不能有任何闪失。因为很多事情都是“一票否决”，有些事情即使没有出现在“一票否决”清单里，同样也不敢有丝毫“怠慢”，一旦出了问题就会被问责。
基础不牢，地动山摇。在防控新冠肺炎疫情的严峻斗争中，各地基层干部紧急动员起来，把入口、抓排查、筹物资，日夜奋战。哪里有急难险重的任务，哪里就有基层干部的身影。
【标准表述】
[综合分析]
“上面千条线，下面一根针”。基层干部是加强基层基础工作的关键。基层干部是党的执政根基。党的十八大以来，广大基层干部用自己的苦干实干赢得了人民群众的理解、认同和尊重，党群干群关系得到明显改善。
基层工作难点多、矛盾多、任务艰巨，基层干部工作强度高、精神压力大、作息不规律、收入不高，是普遍存在的客观现实。以个人辛苦换来群众幸福，在他们身上有着无比生动的诠释。与此同时，有基层干部坦言，有的上级领导往往“只要结果、不要过程”，但凡分管的活，不管下属工作实际情况如何，永远都是命令式的提要求、压担子，缺乏关怀、缺少鼓励。基层干部渴望得到更多的理解、认同。
习近平总书记曾指出，“在脱贫攻坚一线工作的基层干部非常辛苦”，并要求“地方党委和政府要关心、关爱、关注他们。要把深度贫困地区作为锻炼干部、选拔干部的重要平台”。政治上有奔头、经济上有甜头，工作起来才会更有劲头。切实关心、爱护广大基层干部，也是激发基层活力的重要动力。
因此，对基层干部既要严管，也要厚爱。严管，是为了“把权力关进制度的笼子”，让基层干部珍惜手中权力，防止公权私用;厚爱，是为了激发干部干事创业的动力，让他们心无旁骛、心情舒畅地担当作为。只有政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，才能增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
[提出对策]
关爱基层干部，不是一句空话。理解、尊重、关爱、呵护基层干部，必须化为一项项具体的激励措施，落到实处。
一是对接基层干部期盼的具体措施要实，要善于倾听基层干部心声，解决他们的实际困难;
二是激励措施的倾斜度要实，既要尽力而为也要量力而行，将资源用在基层干部最迫切的需求上，真正提高他们的获得感;
三是关爱基层干部工作的谋划要实，要建立完善休假制度、福利保障、选拔任用等各种制度。
社会各界也应对基层干部多一分理解，多一分宽容，为基层干部干事创业营造良好的社会氛围。让全社会都理解关心支持基层干部，激发起基层干部干事创业的蓬勃动力。
来源：
人民日报：对基层干部既要严管也要厚爱
人民日报：更加关爱基层干部 作者孙义俊
人民日报：多为基层干部分忧解难 作者 吕晓勋
“全国模范法官”何云霞的事迹告诉我们，在工作中不仅要具有服务人民的意识，还要（）。
- A、注重提高工作效率
- B、掌握做好群众工作的方法
- C、做好与上级领导的沟通
- D、注重下属能力的培养
正确答案:
B
