A、传统公共行政学
B、新公共行政学
C、系统管理学
D、新公共管理学
公共英语四级是否可以考研
有本科毕业证书者报考研究生，一般对英语没有要求，对专科及同等学历身份报考研究生者，一般要求通过大学英语四级考试。
谢谢！
公共管理学科的理论基础就是行政学和管理学的复合物。()
胡绩伟班是哪个学校举办的
A. 武汉大学
B. 华北大学
C. 华中科技大学
D. 北京大学
目 录 2016年武汉科技大学611行政管理学考研真题（含答案）2015年武汉科技大学611行政管理学考研真题（含答案）2014年武汉科技大学611行政管理学考研真题（含答案）2013年武汉科技大学611行政管理学考研真题（A卷）（含答案）2013年武汉科技大学611行政管理学考研真题（B卷）（含答案）2012年武汉科技大学611行政管理学考研真题（含答案）2010年武汉科技大学625公共行政学考研真题 2009年武汉科技大学625公共行政学考研真题 2008年武汉科技大学625公共行政学考研真题 2007年武汉科技大学625公共行政学考研真题 2010年武汉科技大学619公共管理学考研真题 2009年武汉科技大学619公共管理学考研真题 2009年武汉科技大学619公共管理学考研真题（含答案）2008年武汉科技大学619公共管理学考研真题 2008年武汉科技大学619公共管理学考研真题（含答案）2007年武汉科技大学619公共管理学考研真题 2007年武汉科技大学619公共管理学考研真题（含答案）2006年武汉科技大学319政治学与公共管理考研真题 2006年武汉科技大学319政治学与公共管理考研真题（含答案）20162016年武汉科技大学年武汉科技大学611611行政管理学考研真题（含行政管理学考研真题（含答案）答案）科目名称：行政管理学（单）（A卷B卷）科目代码：611 考试时间：3小时 满分150 分 可使用的常用工具：无 计算器 直尺 圆规（请在使用工具前打）注意：所有答题内容必须写在答题纸上，写在试题或草稿纸上的一律无效；考完后试题随答题纸交回。一、简答题(共4 小题，每小题 25 分，共 100 分)1（25 分）简述民主集中制的含义和主要内容。2（25 分）简述中国公务员制度的特点。3（25 分）简述公共危机预警机制的基本内容。4（25 分）简述行政管理的基本职能。二、论述题(50 分)1（50 分）论述中国行政改革的经验及展望。行政管理学A卷参考答案 一、简答题(共4 小题，每小题25 分，共100 分)1（25分）简述民主集中制的含义和主要内容。答：民主集中制是民主制和集中制相结合的制度。民主制是指在国家生活中，人们当家作主，有权以不同的合法方式参加对国家大政方针、重大决策和法律的讨论，参加对国家事务、经济和文化事务及社会事务的管理。国家机关及其工作人员必须对人民负责，受人民监督，这是社会主义本质的体现。集中制是指坚持在高度民主基础上实现合理集中，实行少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央，这是建立全党和全国的正常秩序、实现管理意志统一、行动一致的基本保证。民主制和集中制相辅相成、互相制约，是不可分割的有机统一体。（10分）民主集中制是我国根本的行政领导制度。我国宪法把民主集中制作为人民民主专政国家政权的组织原则和国家的根本领导制度确立下来。具体表现为：（1）全国人大和地方各级人大代表，都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督；（5分）（2）国家行政机关、司法机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督；（5分）（3）中央和地方国家机构职权的划分，遵循在中央统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。（5分）2（25分）简述中国公务员制度的特点。答：（1）不搞政治中立。党管干部是中国人事管理的基本原则，公务员制度是我国干部人事制度的重要组成部分，是党的组织路线的体现。因此，我国的公务员法体现为按党的干部选拔和任用原则，对国家公职人员按公务员制度进行管理，不是为了摆脱、削弱或淡化党的领导，而是为了改善和加强党对政府人事管理的领导。（7分）（2）分类管理与统一领导相结合。我国公务员根据实际实施分类管理，把公务员分为领导职务系列和非领导职务系列两部分，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三个类别，分选任制、委任制和聘任制三种不同的任用方式，同时又实行统一的领导。（7分）（3）公务员法的适用范围。我国的公务员不仅包括行政机关的工作人员，而且还包括中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关的工作人员，把这些人员统一纳入公务员管理体系有利于保持机关工作人员的整体性和干部人事制度的统一性。（6分）（4）宗旨是为人民服务。我国公务员的根本宗旨是为人民服务。人民赋予公务员执行公务的权力，公务员只有运用这种权力为人民谋利益，而不允许以权谋私。（5分）3（25分）简述公共危机预警机制的基本内容。答：（1）制定、健全相关的法律法规。制定、完善相关的法律法规，能使政府的公共危机管理法制化，使紧急状态的认定、政府的紧急管理权、紧急状态的法律责任等都有法可依。（5分）（2）制订、健全预案体系。制订危机预案应遵循预见性、可行性、全面性的基本原则。公共危机预案一般有四个要素：一是情境，二是主体，三是措施，四是目标。（5分）（3）进行信息监测与分析。掌握全面、准确的信息对公共危机预防有着重大意义。信息监测主要包括议题信息与风险信息两方面的内容。（5分）（4）完善各项基本资源储备。完善各项基本资源储备，是公共危机预警和预防的物质保障。危机预警机制中需要准备、完善的资源储备包括信息通信设备、医疗卫生设备、公共安全设备与其他物资设备等方面的内容。（5分）（5）加强公共危机应对的培训。公共危机预警需要对人员的培训，包括应对危机的政府人员与公众。首先是从各方面加强政府官员与公众的危机意识和法律意识，最重要的是提高危机处理者的危机应对能力。（5分）4（25分）简述行政管理的基本职能。答：行政管理的基本职能，可概括为政治、经济、文化、社会职能，这些职能集中体现了政府在国家社会生活中的整体作用以及行政管理的基本内容和范围。（1）政治职能。这是维护国家统治的基本职能，核心是维护和巩固国家政权。（7分）（2）经济职能。是指政府管理和组织社会经济建设的职能。具体有两类：社会经济管理职能和国有资产管理职能。（7分）（3）文化职能。是指国家行政机关对全民思想道德建设以及教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视、文学艺术等方面的管理，是建设高度发达的社会主义精神文明所必须的。（6分）（4）社会职能。主要是指为社会提供各种服务和搞好社会保障，建立健全社会保障体系、提升社会福利、维护社会公平、促进社会和谐等。（5分）二、论述题(50 分)1（50分）论述中国行政改革的经验及展望。答：中国行政改革的经验：（1）立足中国国情，坚持因地制宜、区别对待。（5分）（2）坚持以发展经济为中心，与经济体制改革相配套。（5分）（3）树立和落实科学发展观，正确处理改革、发展和稳定的辩证关系。（5分）（4）广泛吸收和借鉴国外发达国家的行政改革经验及我国传统的行政精华。（5分）（5）坚持分步实施、逐步到位的渐进改革方式。（5分）中国行政改革展望：（1）继续简政放权，加快政府职能转变。（7分）（2）稳步推进大部门制改革，健全部门职责体系。（7分）（3）优化行政层级和行政区划设置。（5分）（4）创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力。（6分）20152015年武汉科技大学年武汉科技大学611611行政管理学考研真题（含行政管理学考研真题（含答案）答案）科目名称：行政管理学（A卷 B卷）科目代码：611 考试时间：3小时 满分150分 可使用的常用工具：无 计算器 直尺 圆规（请在使用工具前打）注意：所有答题内容必须写在答题纸上，写在试题或草稿纸上的一律无效；考完后试题随答题纸交回。一、简答题(5小题，每题20分，共100分)1如何理顺政企关系？2行政组织结构及其特点。3行政领导者职位的特点以及行政职权与行政职位的关系。4公共预算的基本功能。5什么是行政信息管理？其进入成熟发展阶段的特点是什么？二、论述题(1题，50分)1我国行政监督机制存在的问题及完善我国行政监督机制的措施。行政管理学 B卷参考答案 一、简答题（5小题，每题20分，共100分）1如何理顺政企关系？答：（1）两权分离的要旨：在从多有权中严格区分出经营权，即让国有企业掌握经营权，同时政府掌握所有权，使企业有关阔的活动空间，发挥企业的活力，也切断政府与国有企业的从属关系，实现政府职能的转变。（4分）（2）理顺政企关系的基本原则：权力下放，政企分开。所有权和经营权分开，把生产经营权还给企业，调动企业积极性；把政府的国有资产所有者职能和政府管理职能分开，理顺产权关系；实行国有资产分级管理制，最终建立起政府以经济、法律、行政综合手段控制市场，市场引导企业的宏观调控体系。（7分）（3）调整、理顺后的政企关系：政府按投入企业的资本享有所有者权益，对企业的债务承担有限责任；向企业派出稽查员，监督企业资产运营和盈亏情况，负责企业主要领导干部的考核、任免，不直接干预企业经营活动，取消政府对企业的行政 隶属关系；企业依法自主经营、自负盈亏，照章纳税，对国有资本负有保值增值的责任，不损害所有者权益；政府对产业经济管理的主要手段是产业政策，也运用法律手段和一些必要的行政手段。（9分）2行政组织结构及其特点 答：（1）行政组织的纵向结构：即直线式结构，是纵向分工形成的行政组织的层级制。特点：上级直接领导下级，行政指挥和命令按垂直方向自上而下地传达和贯彻。优点：事权集中、权责分明、指挥统一、便于控制等；缺点：组织内没有专业化的管理分工，各级行政首长管理过多，责重事繁，容易顾此失彼。（7分）（2）行政组织的横向结构：即职能式结构，是横向分工的行政组织职能制，亦可同级机关和每级机关内部各部门间的组合方式。（7分）特点：各级领导人设有由其直接管理的职能机构，分工精细，能减轻首长的负担，有利于专业化。缺点：事权分散，容易有扯皮和推诿的现象。（3）网络型直线职能式结构：行政组织纵向、横向结构的统一 特点：领导者的统一指挥同职能专业部门结合，吸收直接式和职能式结构的优点，扬弃部分缺点，使其互补、制约，是前两种结构的发展。（6分）3行政领导者职位的特点以及行政职权与行政职位的关系 答：（1）行政领导者职位的特点（6分）职位是以“事”为中心确定的。行政领导者必须围绕不同的行政事务开展工作，以高效率、高效益和高效能为标准推动工作任务的完成。职位设置有数量的规定性。要遵循最低数量的原则。在设置职位时，一要避免引人设事，官职重复；二要比较权限不明，交叉管理。职位本身有相对稳定性。这一特点表明行政领导的职位具有法定性，既不能随意增设，也不能随意废除；这一特点还表明某一职位的行政领导者担任职务的时间长短与责任的主次对职位本事不构成影响。（2）职权与职位的关系（12分）从职权的特点来看：A职权与职位联系在一起。职权由职位衍生出来，职位的性质决定职权的性质。B职权与职位有对称关系。职权的大小与职位的高低、责任的轻重相适应。C职权是法定权力。法律法规不仅可以有效约束行政领导者的思想和行为，还能确保权力的稳定性，使其不能以任何形式进行私人性、交易。从职权的范围来看：行政职权是由限度的权力，是国家权力机关考虑到公共管理分工的不同而进行的功能性划分，并由国家权力和领导机构授予，被授予者需对权力有明确的认识，从而掌好权，用好权。行政领导的权限范围包括：人事权、物权（即对物质资源的配置与使用权）、财权、组织权。4公共预算的基本功能 答：公共预算包括三种基本功能：控制、计划、管理。所有预算体系都具备这三种基本的功能，但不同的预算体系侧重点不同。有的侧重控制，所以是控制取向的公共预算；有的侧重管理，所以是管理取向的公共预算；有的侧重计划或政策，所以是计划或政策取向的公共预算。（5分）（1）控制功能：是指为确保有效实施特定工作任务而对人财物的控制，它常常建立在对预算支出详细分类的基础上。（5分）（2）管理功能：是指确定了组织目标后，项目管理者确保有效地获得和利用资源，以实现组织目标的过程，是解决“怎么做”的问题，它非常关注管理绩效。（5分）（3）计划功能：是指确定组织目标、预算为实现组织目标需要的资源，以及决定怎样获取，适用这些资源等一系列决策过程，主要回答“做什么”的问题。（5分）5什么是行政信息管理？其进入成熟发展阶段的特点是什么？
谁有这几年安徽省公共基础知识真题？？
http://www.shangxueba.com/store_.html 公务员方面的资料，
关于考研的描述，下列不正确的一项是（）。
胡绩伟班是哪个学校举办的（）
中国著名大学科技大学位于哪一个城市？（）
大三学生小张打算要考研，应该为她推荐（）数据库获得真题、讲座等备考资源。