制定薪酬体系的首要考虑原则是()。
第1题:
第2题:
第3题:
A、公平原则
B、竞争原则
C、激励原则
D、经济原则
E、公正公开原则
第4题:
薪酬设计的基础原则是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()
第9题:
第10题:
薪酬管理的原则是()
单选题薪酬设计原则中,与外在公平原则对应的原则是()A 竞争性B 经济性C 激励性D 合法性
薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则
薪酬设计的基础原则是()A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则
多选题传统的薪酬体系设计原则包括()。A公平性原则B竞争性原则C激励性原则D经济性原则E平衡性
单选题薪酬设计的基础原则是()A 公平原则B 竞争原则C 激励原则D 经济原则
薪酬管理的最基本原则是什么?()A、竞争B、激励C、合法D、公平
单选题薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()A 公平性原则B 竞争性原则C 激励性原则D 经济性原则
不定项题该公司原有的薪酬体系设计违反的原则是( )。A竞争性原则B激励性原则C经济性原则D团队性原则
制定收入分配制度的首要原则是()A、公平原则B、效率原则C、合法性原则D、激励性原则
单选题不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。A 团队性原则B 竞争性原则C 公平性原则D 激励性原则