女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。

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第1题：

下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )

A．产假

B．婚假

C．探亲假

D．病假

参考答案：D

第2题：

下周即将休产假，不知产假期间是否需要缴纳社保？怎么缴？

正确答案: 产假期间也是需要缴纳社保的，其中个人缴费部分可由单位代扣代缴。

第3题：

女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照内部退养待遇办理。( )

此题为判断题(对，错)。

标准答案：错误

第4题：

病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假，以免假期不能休，变成事假影响工资待遇

正确答案:正确

第5题：

下月老婆即将生育二孩，不知我是否可以休陪产假？可以休多少天？休假期间是否有工资？

正确答案: 你可以休20天陪产假，休假期间工资福利待遇不变。

第6题：

我们公司在娄底，单位一职员申请休陪产假，但是不能提供独生子女父母光荣证。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？

正确答案: 根据规定只有领取《独生子女优待证》的娄底男性才享有15天陪产假。如不能提供，单位不批准属于合理。

第7题：

北京老师产假是多少天？寒暑假也算在内吗？

正确答案: 根据北京产假规定，教师正常产假为98天，如产假碰到寒暑假可以顺延。

第8题：

女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。( )

参考答案：正确

第9题：

产假期满因病休息，按（）处理。

正确答案:C

第10题：

教师休产假，算不算寒暑假？比如6月29日生的孩子，7月12日放暑假了，产假是跳过7月12日至8月31日，从9月1日开始继续休吗？

正确答案: 是的，女教师产假若正值暑假期间，其暑假休假时间可以顺延，暑假之后可以继续休产假。