女教职工产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满,因病需要继续休养的,书面申请并按

题目
判断题
女教职工产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满,因病需要继续休养的,书面申请并按病假处理。
A

B

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第1题:

我们公司在娄底,单位一职员申请休陪产假,但是不能提供独生子女父母光荣证。这种情况该职员可以休陪产假吗?单位不批准是否合理呢?


正确答案: 根据规定只有领取《独生子女优待证》的娄底男性才享有15天陪产假。如不能提供,单位不批准属于合理。

第2题:

北京老师产假是多少天?寒暑假也算在内吗?


正确答案: 根据北京产假规定,教师正常产假为98天,如产假碰到寒暑假可以顺延。

第3题:

女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照内部退养待遇办理。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第4题:

下月即将休产假,不知产假期间是否需要缴纳社保?社保费用由谁支付?


正确答案: 根据成都社保条例规定,产假期间需要缴纳社保,社保费用跟在职期间一样,由单位与职工本人共同承担即可。

第5题:

产假期满因病休息,按()处理。

  • A、产假
  • B、事假
  • C、病假
  • D、旷工

正确答案:C

第6题:

下周即将休产假,不知产假期间是否需要缴纳社保?怎么缴?


正确答案: 产假期间也是需要缴纳社保的,其中个人缴费部分可由单位代扣代缴。

第7题:

下月老婆即将生育二孩,不知我是否可以休陪产假?可以休多少天?休假期间是否有工资?


正确答案: 你可以休20天陪产假,休假期间工资福利待遇不变。

第8题:

女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。( )


参考答案:正确

第9题:

病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假,以免假期不能休,变成事假影响工资待遇


正确答案:正确

第10题:

我们公司位于深圳南山区,单位一男职工申请休陪产假,但是不能提供《独生子女优待证》。这种情况该职员可以休陪产假吗?单位不批准是否合理呢?


正确答案: 根据规定只有领取《独生子女优待证》的深圳男性才享有10天陪产假。如不能提供,单位不批准属于合理。