1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。A、建立B、中断C、空白D、恢复和发展

题目

1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。

A、建立
B、中断
C、空白
D、恢复和发展

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第1题：

1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。()

参考答案：错误

第2题：

1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。()

参考答案：错误

第3题：

据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()

A.宣传普及劳动法律法规

B.建立劳动争议调解组织和制度

C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾

D.建立劳动关系预警制度

参考答案：ABD

第4题：

()不是劳动争议处理制度的内容。

A:劳动争议仲裁制度
B:劳动争议调解委员会调解制度
C:劳动争议民事调解制度
D:劳动争议法律诉讼制度

答案：C

解析：

劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三阶段。

第5题：

从法律角度看,我国的劳动争议处理制度目前正处于( )阶段。

A、建立

B、中止

C、恢复

D、发展

参考答案：D

第6题：

1987年至今，劳动争议处理制度处于()时期。

A.恢复和发展

B.中断

C.建立

D.空白

参考答案：A

第7题：

劳动法发展时期的主要特点有()。

A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

B、社会保险立法逐渐独立

C、劳动争议处理开始制度化

D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

正确答案:A,B,C,D

第8题：

1949年至1956年，劳动争议处理制度处于()时期。

A.恢复和发展

B.中断

C.建立

D.空白

参考答案：C

第9题：

我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。

A.先裁后审
B.先审后裁
C.审裁同步
D.协调争议

答案：A

解析：

我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的先裁后审的劳动争议处理制度。

第10题：

（）不是劳动争议处理制度的内容。

A.劳动争议仲裁制度

B.劳动争议调解委员会调解制度

C.劳动争议民事调解制度

D.劳动争议法律诉讼制度

答案：C

解析：

劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三个阶段。

1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。A、建立B、中断C、空白D、恢复和发展

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