()是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较,并找出每一对中绩效表现较好的那一个。
第1题:
A.简单排序法
B.配对比较法
C.行为对照表法
D.交替配对排序法
第2题:
将每一个评价对象按照所有的评价要素与其他评价对象意义进行对比。这属于哪一种评价方法:()
A.排序法
B.配对比较法
C.人物比较法
D.强制分配法
第3题:
A、简单排序法
B、配对比较法
C、强制分布法
D、行为观察评价法
第4题:
第5题:
职位评价中,试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是( )。
A 直接排序法
B 交替排序法
C 配对比较法
D 要素比较法
E.分类法
第6题:
A、量表考绩法
B、交替排序法
C、强制分布法
D、配对比较法
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A、分级法
B、配对比较法
C、目标法
D、关键事件法
第9题:
第10题: