工人应定期体检,体检不合格者,劳资部门应负责及时调到合适的工作岗位。

题目

工人应定期体检,体检不合格者,劳资部门应负责及时调到合适的工作岗位。

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题:

企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。

A:转岗
B:解聘
C:治疗
D:上报

答案:C
解析:
健康检查制度包括两类制度:①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检,一般岗位为常规体检,岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检,以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

第2题:

(2017年11月)企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应当及时()

A.上报
B.治疗
C.解聘
D.转岗

答案:B
解析:
P534
健康检查制度包括两类制度:(1)员工招聘健康检查。(2)企业员工的定期体检,发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

第3题:

食堂工作人员应经过食品卫生培训,并持有健康证,定期进行体检,体检不合格者不得上岗作业()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第4题:

上岗人员应定期进行体检,凡不合适高处作业者不得上脚手架操作。


正确答案:正确

第5题:

新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作,分配时应执行有关职业禁忌症的规定,这是企业( )的职责。

A安全专职机构

B人事、劳资部门

C卫生保健部门

D计划部门


B

第6题:

企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应当及时()

A.上报
B.治疗
C.解聘
D.转岗

答案:B
解析:
健康检查制度包括两类制度:(1)员工招聘健康检查。(2)企业员工的定期体检,发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

第7题:

企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时(  )。

A.转岗
B.解聘
C.治疗
D.上报

答案:C
解析:
健康检查制度包括两类制度:①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检,一般岗位为常规体检,岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检,以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

第8题:

新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作,分配时应执行有关职业禁忌症的规定,这是企业( )的职责。

A.安全专职机构

B.人事.劳资部门

C.卫生保健部门

D.计划部门


正确答案:B

第9题:

内部审计部门应()将合规性审计结果告知合规负责人。

  • A、随时
  • B、定期
  • C、及时
  • D、不定期

正确答案:A

第10题:

从事焊工工人体检不合格者考试合格者可以办理特种作业上岗操作证。


正确答案:错误