人员变更是指员工岗位发生变化，包括永久变动和（）承担有关工作。表现形式有：调离、调入、转岗、替岗等。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
（ ） 为企业员工的考核、晋升提供了依据
(A) 工作岗位分析
(B) 工作岗位设计
(C) 人员流动表
(D) 人员需求计划
第3题：
A、工作分析
B、就业指导
C、员工培训
D、绩效管理
第4题：
在岗员工按工作岗位划分为三类（）岗位人员、（）岗位人员、（）岗位人员。
第5题：
列车及员工检查岗位指办理（）的工作岗位。服务目标：（），（），（），有效发现非法出入境人员，保障安全。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。
第8题：
会计人员岗位责任制度的主要内容包括( )。
A．会计人员工作岗位的设置，各个会计工作岗位的职责和工作标准
B．各会计工作岗位的人员和具体分工
C．会计工作岗位轮换办法
D．对各会计工作岗位的考核办法
第9题：
新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）
第10题：
重要岗位人员轮换注意事项包括（）