成果分享的方式为()、()()、()。

题目

成果分享的方式为()、()()、()。

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第1题:

《银行业从业人员职业操守》中“尊重同事”原则要求从业人员( )。

A.任何情况下均不得引用同事的工作成果

B.和同事分享专业知识和工作经验

C.尊重同事的个人隐私

D.尊重同事的工作方式和工作成果

E.和其他部门同事分享和交流客户信息


正确答案:CD
解析:A是错的,同事之间可以相互合作,借鉴对方工作成果。但是要在取得对方同意情况下。B是团结合作的要求。E违反了保护客户信息的要求。

第2题:

已知银行一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则团队的研究成果是否应当与其共享?( )

A.可以与其分享部分成果,但工作中应当处处提防该成员,不能再使其利用本团队资源增长工作经验

B.该成员有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位

C.应当与该成员分享成果,因为该成员目前仍是团队的一员

D.不应当与其共享


正确答案:C
C【解析】“团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神,分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职,仍是团队中的一员,因此应当相互信任与合作。

第3题:

已知银行某成员将要辞职到竞争对手处工作,则团队的研究成果是否应该与其共享( )。

A.不应该与其共享

B.事不关己,高高挂起,不管

C.可以与其分享部分成果,关键部分不能分享

D.应当与其分享,因为该成员仍是团队一员


正确答案:D

第4题:

小李在甲银行研究部门工作,但他准备辞职。辞职后可能到乙银行类似部门工作,则下列说法正确的是( )。

A.部门内同事可以与小李分享部分成果,但工作中应当处处提防小李,不能再使其利用团队资源增长工作经验
B.小李有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位
C.部门内同事可以与小李分享研究成果,因为他目前仍是团队一员
D.部门内同事不应当与小李共享研究成果

答案:C
解析:
“团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神,共同创造,共同进步,分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职,仍是团队中的一员,因此应当相互信任与合作。

第5题:

下列做法符合《银行业从业人员职业操守》中“尊重同事”原则的有( )。

A.任何情况下均不得引用同事的工作成果

B.和同事分享专业知识和工作经验

C.尊重同事的个人隐私

D.尊重同事的工作方式和工作成果

E.和同事分享和交流客户信息

答案:C,D
解析:

第6题:

百度网盘的分享方式有两种,()方式需要提供密码才能获取分享文件。

A.公共分享

B.私密分享

C.秘密分享

D.公开分享


答案B

第7题:

根据国际劳工组织的分类,员工参与的方式有( )。

A.获得资讯
B.分享成果
C.劳资协商
D.共同管理
E.自我管理

答案:A,C,D,E
解析:
本题考查员工参与的内容。根据国际劳工组织的分类,员工参与的方式有获 得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。

第8题:

已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则下列对团队研究成果的处理方法正确的是( )。

A.应将该成员视同离职,不应当与其共享

B.该成员有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位

C.应当与该成员分享成果,并相互信任与合作,因为该成员目前仍是团队的一员

D.可以与其分享部分成果,但工作中应当处处提防该成员,防止在新的工作岗位利用该成果


正确答案:C
解析:该同事尚未离职,仍是团队中的一员,因此应当相互信任与合作。根据保护商业秘密的要求,该成员离职后不能将研究成果带到新机构,否则可能泄露原所在机构的商业秘密。

第9题:

已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则有关团队的研究成果是否应当与其共享的说法正确的是(  )。

A.可以与其分享部分成果。但工作中应当处处提防该成员。不能再使其利用本团队资源增长工作经验
B.该成员有权分享团队的研究成果.并可以将该成果带到新的工作岗位
C.应当与该成员分享成果.因为该成员目前仍是团队的一员
D.不应当与其共享

答案:C
解析:
“团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神,分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职,仍是团队中的一员,因此应当相互信任与合作。

第10题:

《银行业从业人员职业操守》中“尊重同事”原则要求从业人员( )。

A.任何情况下均不得引用同事的工作成果
B.和同事分享专业知识和工作经验
C.尊重同事的个人隐私
D.尊重同事的工作方式和工作成果
E.和其他部门的同事分享和交流客户信息

答案:C,D
解析:
《银行业从业人员职业操守》中“尊重同事”原则要求:①银行业从业人员应当尊重同事,不得因同事的国籍、肤色、民族、年龄、性别、宗教信仰、婚姻状况、身体健康或残障而进行任何形式的骚扰和侵害,禁止带有任何歧视性的语言和行为;②尊重同事的个人隐私,工作中接触到同事个人隐私的,不得擅自向他人透露;③尊重同事的工作方式和工作成果,不得不当引用、剽窃同事的工作成果,不得以任何方式予以贬低、攻击、诋毁。选项B属于“团结合作”原则的内容;选项E违反了“保护商业秘密与客户隐私”的原则。

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