聘用人员应当由()支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付,其福利待遇保持不变。

题目

聘用人员应当由()支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付,其福利待遇保持不变。

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第1题:

停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付( )。

A、由所在单位按月支付

B、由工伤保险基金支付

C、不再享受原工资福利待遇


参考答案:A

第2题:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,(),由所在单位按月支付.

A:原工资与福利待遇均不变
B:原工资不变,但福利待遇减半
C:原工资与福利待遇均减半
D:原工资停发,但福利待遇不变

答案:A
解析:
本题考查工伤待遇.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资与福利待遇均不变,由所在单位按月支付.

第3题:

工伤人员在工伤医疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

机关、企事业单位的人员参加国民经济动员演练期间,原单位工资和奖金照发,原有的福利待遇不变;没有单位的人员由县区人民武装部给予适当补贴。


正确答案:错误

第5题:

旅行社聘用导游人员,应当依法订立劳动合同,并()。

A.可向其支付约定的标准的报酬
B.向其支付当地平均工资标准的报酬
C.向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
D.向其支付高于当地最低工资标准的报酬

答案:C
解析:

第6题:

罗某因为工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗,那么在停工留薪期间,罗某( )。

A.原基本工资不变,由所在单位按月支付
B.享受原有工资的90%,由所在单位按季度支付
C.停发原有工资,提供工伤治疗费用补偿
D.原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

答案:D
解析:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

第7题:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付。

A.原工资与福利待遇均不变
B.原工资不变,但福利待遇减半
C.原工资与福利待遇均减半
D.原工资停发,但福利待遇不变

答案:A
解析:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资与福利待遇均不变,由所在单位按月支付。

第8题:

借调的普查指导员和普查员的劳动报酬,在人口普查经费中予以安排,由原单位支付。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

旅行社聘用导游人员,应当依法订立劳动合同,并()。

  • A、可向其支付约定的标准的报酬
  • B、向其支付当地平均工资标准的报酬
  • C、向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
  • D、应向其支付高于当地最低工资标准的报酬

正确答案:C

第10题:

聘用人员应当由()支付劳动报酬。借调人员的工资由()支付,其福利待遇保持不变。

  • A、当地人民政府
  • B、农普办
  • C、原单位
  • D、聘用单位

正确答案:C,D

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