员工之间的技能竞赛属于建设性矛盾。
第1题：
正确绩效评估目的在于()。
A.强化个人目标，激励优质绩效，提供建设性反馈
B.考虑员工的工作技能，个人各方面的努力
C.其根本的目的是为了使公司获得更高的价值
D.考虑员工的工作技能，岗位的能力
第2题：
第3题：
《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的()体系。
A.职业技能竞赛
B.职业技能等级
C.技能人才评价
D.培训绩效评估
第4题：
班组矛盾有（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
中国职业技能竞赛始于工人技能比赛、技术比武以及各类劳动竞赛。()
第9题：
《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的（）体系。
第10题：
（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。