企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当记入当期管理费用,并同时确认为()A、预计负债B、应付账款C、其他应付款D、应付职工薪酬

题目

企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当记入当期管理费用,并同时确认为()

  • A、预计负债
  • B、应付账款
  • C、其他应付款
  • D、应付职工薪酬
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第1题:

满足辞退福利确认条件的,实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利,企业应当选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益。( )


正确答案:×
满足辞退福利确认条件的,实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利,企业应当选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入当期损益(管理费用)。

第2题:

企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并同时确认为( )。

A.预计负债

B.应付职工薪酬

C.其他应付款

D.应付账款


正确答案:B
企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计人当期管理费用,并确认为应付职工薪酬。

第3题:

关于辞退福利下列说法中正确的是()。

A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式

B、辞退工作一般应当在一年内实施完毕,但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的,视为符合应付职工薪酬的确认条件

C、辞退福利应当计入当期产品成本,并确认应付职工薪酬

D、正式的辞退计划或建议应当经过批准


答案:ABD

第4题:

A公司(10%提取盈余公积,25%所得税率)拟从2010年1月1日执行新企业会计准则,其中,有一笔尚未确认的已与职工解除劳动关系且符合预计负债确认条件的辞退福利补偿50万元,那么,追溯调整分录为()。

  • A、借:管理费用 50 贷:应付职工薪酬—辞退福利 50
  • B、借:利润分配—未分配利润 45 盈余公积 5 贷:应付职工薪酬—辞退福利 50
  • C、借:利润分配—未分配利润 33.75 盈余公积 3.75 递延所得税资产 12.5 贷:应付职工薪酬—辞退福利 50
  • D、借:利润分配—未分配利润 37.5 递延所得税资产 12.5 贷:应付职工薪酬—辞退福利 50

正确答案:C

第5题:

下列关于辞退福利的处理,正确的有(  )。

A.对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量,每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目,可能是管理费用,可能是生产成本
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划,企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

答案:A,D
解析:
辞退福利在发生时,贷记“应付职工薪酬”科目,选项B不正确;辞退福利无法根据受益对象进行分配,发生时直接计入管理费用,选项C不正确。

第6题:

下列有关经济业务会计处理的表述中,正确的有( )。

A.待执行合同变成亏损合同的,该亏损合同产生的义务满足预计负债确认条件的,应当确认为预计负债

B.企业应当根据职工薪酬准则和《企业会计准则第13号——或有事项》,严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债

C.企业因重组而承担了重组义务,并且同时满足预计负债确认条件时,需要确认预计负债

D.企业应当按照与重组有关的直接支出确认预计负债


正确答案:ABCD

第7题:

下列关于辞退福利的处理,不正确的是(  )。

A.对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划,企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

答案:B
解析:
辞退福利在发生时,贷记“应付职工薪酬”科目,选项B不正确。

第8题:

下列关于应付职工薪酬的表述中,不正确的是( )。

A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,确认应计入成本费用的职工薪酬金额

B.实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,对辞退福利不需要折现

C.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬

D.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬


正确答案:B
解析:实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时,计入财务费用。

第9题:

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的()确认为负债,并计入当期损益。

  • A、短期薪酬
  • B、离职后福利
  • C、辞退福利
  • D、其他长期职工福利

正确答案:A

第10题:

企业应当按照()条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。

  • A、聘用计划
  • B、辞退计划
  • C、离退休计划
  • D、离退返聘计划

正确答案:B

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