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沟通行动

题目

沟通行动

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第1题：

发展行动的能力的主要途径有()。

A、培养沟通能力

B、培养觉察情绪的能力

C、培养行动的坚韧性

D、培养立即行动的习惯


参考答案：CD

第2题：

()是组织中最重要和最强大的沟通流程,是企业中各级领导使下级了解其意图、统一思想与行动的一种重要手段。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.横向沟通

D.侧向沟通


参考答案：B

第3题：

哈贝马斯把社会行动类型分为( )

A.目的性行动

B.循规性行动

C.戏剧性行动

D.沟通性行动


答案：ABCD

第4题：

沟通的过程包括的步骤有（）

  • A、构思和编码
  • B、传递和接收
  • C、解码和理解
  • D、采取行动（行动反馈）

正确答案:A,B,C,D

第5题：

人际沟通的过程中，沟通双方都以对方的行为作为自己行动的依据，做出相应的反应，而并不按照原来的计划进行沟通，这是哪种沟通方式（）？

  • A、非对称性相倚沟通
  • B、假相倚沟通
  • C、反应性相倚
  • D、彼此相倚

正确答案:C

第6题：

沟通者目标可以分为()。

A.总体目标

B.行动目标

C.沟通目标

D.整体目标


参考答案：ABC

第7题：

2008年美国提出“( )、社会素养、自主行动”核心素养要素。

A、沟通交流

B、沟通信息处理

C、信息处理

D、组织规划


正确答案：B

第8题：

()指人们以相互的或交换的方式对别人采取行动,或者对别人的行动作出回应。

A.社会沟通

B.人际沟通

C.人际传播

D.社会互动

E.社会化


正确答案:D

第9题：

沟通的导向是（）

  • A、信任
  • B、技巧
  • C、确定共同的行动目标

正确答案:B

第10题：

沟通过程分解为四个步骤，分别是（）。

  • A、注意，接受，了解，行动
  • B、接受，了解，注意，行动
  • C、注意，了解，接受，行动
  • D、接受，注意，了解，行动

正确答案:C

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