月份劳资报表中的技术津贴包括哪些?

题目

月份劳资报表中的技术津贴包括哪些?

参考答案和解析
正确答案: 包括技术岗位津贴、技术专家津贴、技术津贴等各类技术岗位津贴。
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第1题:

国家统计局《关于工资总额组成的规定》中的津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,不包括()。

A.保健性津贴

B.技术性津贴

C.年功性津贴

D.运动员体育津贴


参考答案:D

第2题:

工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健型津贴及( )。

A.全勤津贴

B.技术性津贴

C.地区津贴

D.节约型津贴

E.其他津贴


正确答案:BCE

第3题:

以下津贴中,不属于技术性津贴的是( )

A.科技保健津贴

B.工人技师津贴,特殊教育津贴

C.科研课题津贴

D.特级教师津贴

E.高级知识分子津贴


正确答案:A

第4题:

月份劳资报表中的专业技术人员的技术分为()级别。


正确答案:五个

第5题:

月份劳资报表中的技能津贴包括哪些?


正确答案: 操作岗位的上岗津贴、技能津贴等各类工人岗位津贴。

第6题:

计入工资总额的津贴包括()

A.技术性津贴

B.补偿职工特殊劳动消耗的津贴

C.保健性津贴

D.其他津贴

E.年功性津贴


答案:ABCDE

第7题:

下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括()。

  • A、高空津贴
  • B、井下津贴
  • C、野外工作津贴
  • D、中药老药工技术津贴
  • E、高温作业津贴

正确答案:A,B,C,E

第8题:

简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?


正确答案:
劳资关系即劳动关系。我国的《中华人民共和国劳动法》对劳动关系界定为:劳动关系是劳动者与其所在组织单位之间在劳动过程中发生的关系。劳资关系的内容包括:劳动者与用人单位在劳动用工、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳保福利、劳动培训以及裁员等方面所形成的劳资关系。 

第9题:

月份劳资报表中科级人员是指什么?


正确答案: 仅指在岗科级人员,不包括借出、二线和享受科级待遇人员。

第10题:

工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及()。

  • A、全勤津贴
  • B、技术性津贴
  • C、地区津贴
  • D、节约性津贴
  • E、其他津贴

正确答案:B,C,E