以下不属于公开招聘的是（）A、刊登广告B、校园招聘C、网络招聘D、通过职业招聘人员招聘

题目

以下不属于公开招聘的是（）

A、刊登广告
B、校园招聘
C、网络招聘
D、通过职业招聘人员招聘

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第1题：

外部招聘的重要的渠道有()

A、广告招聘

B、通过中介机构招聘

C、公司招聘

D、校园招聘

E、通过猎头公司

参考答案：ABD

第2题：

不属于外部招聘的是()

A、广告招聘

B、就业服务机构

C、校园招聘

D、工作调换

参考答案：D

第3题：

招聘的载体具体包括()

A、职业介绍机构

B、招聘洽谈会

C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告

D、猎头公司

E、企业自行招聘、录用员工

正确答案:ABCDE

第4题：

在以下招聘方式中，成本最高的是( )。

A:发布广告
B:网络招聘
C:校园招聘
D:猎头推荐

答案：D

解析：

通过猎头公司招聘到高素质的人才，需要支付昂贵的服务费。如果把单位自己招聘人才的时间成本、人才素质差异等隐性成本计算进去，猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式。

第5题：

在以下招聘方式中，成本最高的是（）。

A.发布广告
B.网络招聘
C.校园招聘
D.猎头推荐

答案：D

解析：

猎头公司一般都会建立自己的人才库。优质高效的人才是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们日常的工作之一。而搜寻手段和渠道则是猎头公司专业性服务最直接的体现。当然，要通过猎头公司招聘到高素质的人才，需要支付昂贵的服务费。目前，猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的25％～35％。

第6题：

()是被广泛使用的外部招聘方法。

A.网络招聘

B.广告招聘

C.校园招聘

D.通过人才交流会招聘

正确答案: B

第7题：

在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是()。

A.校园招聘
B.劳务派遣
C.通过猎头公司招聘
D.在报纸上刊登招聘广告

答案：C

解析：

能够成为猎头公司猎取对象的至少是部门经理及其以上层级的中高层管理人员和高级专业技术人才。

第8题：

外部招聘渠道主要包括()。

A、媒体广告

B、网络招聘

C、校园招聘

D、海外招聘

正确答案:A、B、C、D

第9题：

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。

A:人才招聘会招聘
B:校园招聘
C:网络招聘
D:猎头公司招聘

答案：D

解析：

猎头公司是一种与职业介绍服务机构类似的中介机构，但由于他们有特殊的运作方式和服务对象，所以经常被看作是一种独立的招聘方式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第10题：

员工招聘的途径分为（）

A、内部招聘
B、校园招聘
C、外部招聘
D、公开招聘
E、单位招聘

正确答案:A,C

以下不属于公开招聘的是（）A、刊登广告B、校园招聘C、网络招聘D、通过职业招聘人员招聘

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