A、事业生涯选择
B、事业生涯管理
C、事业生涯开发
D、事业生涯设计
A、事业生涯开发
B、事业生涯选择
C、事业生涯管理
D、事业生涯设计
（ ）是职业生涯管理中的关键过程．
A．事业生涯确定
B．职业生涯发展
C．职业生涯规划
D．管理继任规划
A.事业
B.节税
C.投资
D.保险
不是职业生涯管理特征的是()
A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划
B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划
C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要
D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广
E.
全国 2016年 4月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码 :00152选择题部分一、单项选择题 (本大题共 25小题，每小题 1分，共 25分)1. 行为的理论模式用函数关系式表达是 【 D 】A. Bf(S P) B.Bf(P M) C.Bf(S E) D.Bf(P E)2. 组织行为学家西拉杰和华莱士， 把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳 为【 C 】A .四个步骤 B .五个步骤C.六个步骤 D.七个步骤3. 激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是【 B 】A.需要B.动机C.态度D.信念4. 创造性行为产生的内在主观特征是【 C 】A.创造性需要B.创造性动机C.创造性思维D.创造性能力5. 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是【 A 】A. 事业生涯管理 B .事业生涯开发C. 事业生涯设计 D .事业生涯选择6. 事业成功的关键在于【 C 】A. 事业生涯全面管理 B. 事业生涯动态管理C .事业生涯自我管理 D .事业生涯组织管理7. 在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是【 B 】A。正式群体B.非正式群体C。命令群体D.任务群体8. 小道消息传播的主要方式是【 D 】A. 流言式B. 偶然式C.单线式D.集束式9. 最早对群体助长现象进行研究的是【 C 】A. 舒兹B. 勒温C.特里普利特D.麦迪10. 最早提出社会测量理论的学者是【 A 】A.莫里诺B.霍曼斯C.韦伯D.阿西11. 区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的【 C 】A .合作程度 B .竞争程度C.工作绩效 D.凝聚力12. 衡量领导有效性的最重要的指标是【 A 】A.工作绩效 B.工作计划C.德才兼备 D.工作目标13. 影响领导有效性的最重要的权变因素是【 C 】A. 领导者自身的特点 B. 被领导者的特点C. 领导的情景D .领导者与被领导者之间的互动关系14. 现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是【 B 】A.社会需要B.法律责任C.组织资源D.创新能力15. 动机是一种主观状态，其表现出的方式是【 A 】C.需要D.行为倾向性16. 决定组织运行与发展方向与水平的是【 C 】A. 外部环境 B. 公共政策C.领导者D.技术与工艺17. 在组织行为学中，把权力、成就、情谊等这类动机称为【 B 】A. 原始动机 B. 习得动机C. 一般动机 D.生理性动机18. 按照双因素理论属于激励因素的是【 A 】A. 工作内容 B. 工作环境C.工资待遇 D.职务保障19. 职业生活质量的理论基础是【 B 】A. 过程型激励理论B. 行为改造型激励理论C .内容型激励理论D .强化型激励理论20. 在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为【 A 】A. 斯隆模型B. 直线职能制C. 立体组织制 D.职能制21. 下列不属于现代组织结构形式的是【 D 】A. 事业部制B. 立体组织制C.矩阵制D.职能制22. 组织成长阶段理论的提出者是【 D 】A. 卡斯特 B. 勒温C.罗西D。格雷纳23. 斯坎伦计划 (The Scanlon Plan) 实际上是一项【 C 】C. 人事方面的改革计划D. 环境方面的改革计划24. 在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规 范的总和称为【 D 】A.组织理念B.组织伦理C.组织规范D.组织文化25. 组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感， 这类组织文化是【 B 】A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型二、多项选择题 （本大题共 5小题，每小题 2分，共 10分）26. 薛恩认为典型的“职业锚”有【 ABCDE 】A.技术职业锚B.管理能力职业锚C.创造性职业锚D. 安全感职业锚 E.自治独立职业锚27. 影响人际吸引的交往因素有【 ABC 】A. 邻近 B. 互惠C.相似D.个性E 容貌28. 管理群体间互动的方法有【 ABDE 】A.设立规则与程序B.设置联络员角色C .任命吹毛求疵D .组建特别工作组E. 成立工作团队29. 领导决策科学化有【 BDE 】A.决策体制科学化B.决策思想科学化C.决策信息科学化D.决策方法科学化E.决策程序科学化30. 组织文化的积极作用有【 ABCDE 】A.目标导向功能B.激励功能C.效率功能D.凝聚功能E.创新功能三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共巧分）31. 性格个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。32. 事业生涯的设计32.事业生谨的设计是揩对个人今厉所要从事的职业*要去的上作蛆织利单位、要理负的 工柞馴务和工帶职位的发展道Wh作出St岂却汁划的过程.33. 正式群体33.正式群休是佶由31织结构确建的.职等升配很明确的曲体，34. 优势动机34. 优勢动机是在幣个功机结构中泉为强覆成拘决宦行为的圭耍嵋索的动机35. 组织体制35. 组织体制是殂织结掏中齐层次、务部门之闾纽织管理关系制麼化的表现形式.ifaAn ilBdiBt iB I H
A.以个人为中心
B.个人与组织相结合
C.以组织为中心
D.以社会需要为中心
A.提高组织单位的向心力和凝聚力
B.帮助个人设计有前途的职业生涯
C.使个人的职业生涯为组织目标服务
D.职工个人和组织的计划与目标的协调统一
A.本人的努力
B.国家的政策
C.组织创造条件
D.国际良好大气候
E.有效的组织管理
A.鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划
B.职工要学习掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力
C.监督职工事业计划的执行，并及时向职工反馈信息
D.人力资源的配量也需要与事业设计和规划统一起来
E.定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控