简述文化因素分析法的定义。

题目

简述文化因素分析法的定义。

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相似问题和答案

第1题:

简述维修人为因素定义。


正确答案: 维修人为因素是指航空维修工作过程中,应当考虑人的行为能力和局限性对于航空器或航空器部件的维修的有效性和安全性的影响,以及考虑人与其他因素的协调关系的基本原则。

第2题:

简述文化的含义及文化的基本构成因素。


正确答案: (1)文化是一个群体所共有的价值观和行为准则的体系,它包括物质文化和精神文化。
(2)文化的基本构成因素:价值观和态度;语言;教育;习俗和风俗习惯;宗教伦理;物质文化。

第3题:

简述荧光光度分析法的定义及特点。


正确答案:定义:以测量在紫外光照射下的物质所产生的荧光强度来确定该物质浓度的方法,称为荧光光度法。特点:此方法灵敏度较高,有时比分光光度法高2~3个数量级。能用荧光分析法测定的无机离子数目并不多,但灵敏度高。此法在有机及生化分析中应用较广,如测定微量维生素A1、B1和B6等。荧光光度法对各种测量条件要求较严格,某些微量过渡族金属离子存在时,常导致荧光“熄灭”。

第4题:

简述舒适的定义和相关因素?


正确答案: 舒适是个体在其环境中保持一种平静安宁的精神状态,是一种自我满足的感觉,是身心健康、没有疼痛、没有焦虑的轻松自在的感觉。舒适是主观感觉,每个人根据自己的生理、心理、社会、精神、文化背景等特点和经历对舒适有不同的理解和解释。

第5题:

简述“冷热”因素分析法的主要内容。


正确答案:“冷热”因素分析法,列举了影响一国投资环境的七大因素,具体包括:①政治稳定性:若一国的政治稳定性高时,这一因素称为“热”因素,反之称为“冷”因素;②市场机会:若市场机会大,为“热”因素,反之为“冷”因素;③经济发展和成就:若一国经济发展速度快、经济运行良好,为“热”因素,反之为“冷”因素;④文化一元化:若一元化程度高,为“热”因素,反之为“冷”因素;⑤法规阻碍:若法规阻碍小,为“热”因素,反之为“冷”因素;⑥实质阻碍:若实质阻碍小,为“热”因素,反之为“冷”因素;⑦地理和文化差距:若地理和文化差距小,为“热”因素,反之为“冷”因素。在这些因素中,以冷热因素所占比重的大小决定一国在投资环境方面是“热国”还是“冷国”。一般来说,“热国”对外商投资的吸引力要大于“冷国”。

第6题:

简述仓储管理指标分析中的因素分析法。因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们的变化对指标各自的影响程度。因素分析法的基本


正确答案:做法是,对于影响总指标变化的诸因素之中,在分析某一因素变动对总指标变动的影响时,假定只有这一因素在变动,而其余因素都必须是同度量因素(固定因素)。然后,逐个进行替代某一项因素单独变化,从而得到每项因素对总指标的影响程度。

第7题:

简述品类定义的影响因素。


正确答案:零售商的定位、消费者的需求、购物者购买决策树、品类发展趋势、零售商的管理需求。

第8题:

简述文化因素分析法的作用。


参考答案:

a,确定考古遗存的文化性质。
B,划分地方类型和讨论文化中心问题。
c,追寻考古学文化等的源流。
d,探讨不同文化之间的交流、传播、融合与人口迁徙。
e,探讨考古学文化在各大区系中的地位和作用。


第9题:

简述经济文化类型理论基本定义是什么?


正确答案: 居住在相似的自然地理条件之下,并有近似的社会发展水平的各民族在历史上形成的经济和文化特点的综合体。

第10题:

简述企业文化测评的定义?


正确答案:综合运用现代统计学、管理学、行为学、心理学、文化学、经济学等综合学科,通过定序、定比、定距、定类等方法将企业文化的现象和问题转化为数据,并通过对数据指标的变化进行综合分析,从中发现隐藏在大量繁杂表象背后的文化特征、联系及规律,为文化建设和管理以及企业战略变革、人力资源、市场营销等相关工作提供重要的决策依据。