简述员工职业技能中的安全培训管理知识的内容?

题目

简述员工职业技能中的安全培训管理知识的内容?

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相似问题和答案

第1题:

职业技能培训服务的内容()。

A.职业资格培训

B.技术等级培训

C.劳动就业职业技能培训

D.和创业培训


参考答案:ABCD

第2题:

简述员工培训环境分析的内容。


答案:
解析:
培训环境分析是指对开展培训的环境与条件进行分析,具体内容包括以下几点:
(1)培训的实际环境分析。(2分)
(2)培训的限制条件分析。(2分)
(3)培训课程的引进与整合的步骤和方法。(2分)
(4)课程开发与交付所需的器材与媒体。(2分)
(5)学员参加培训的先决条件。(2分)
(6)学员报名条件。(2分)
(7)课程报名与结业程序。(2分)
(8)学员培训方式的评估以及绩效的证明方式。(2分)

第3题:

本案例中的员工应当培训的消防安全内容有哪些?


正确答案:
培训的内容有:(1)易燃易爆场所及其内设部门、车间开展防火检查培训内容:消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况;个人防护装备的配备、使用和完好有效情况;灭火设施、器材配置及完好情况,各类灭火用药剂、材料、油料等是否齐备充足;消防车通道、消防水源情况;压力容器、管道、工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效,防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况;是否与居住场所在同一建筑物内,是否与居住场所保持安全距离;工艺装置和管道的色标和安全警示标志是否完好、醒目,各种设备、管道、阀门及连接处有无跑、冒、滴、漏;电气线路、设备是否符合防火防爆要求,有无违章使用情况等;有无违章动火情况;消防值班(控制)室、消防安全重点部位员工在岗在位及巡检记录情况;库房储存物品的下垫、堆垛和养护管理是否符合安全要求;灭火和应急疏散预案演练情况。(2)巡查培训内容:动火、用电有无违章;温度、压力、流量、液位等各种工艺指标是否正常;消防设施器材、消防安全标志完好情况;重点部位人员在岗在位情况;设备、管道、阀门有无跑、冒、滴、漏;库房储存物品外包装是否完整。(3)班前、班后岗位防火检查培训内容:动火、用电有无违章;压力、温度、流量、液位等各种工艺指标是否正常;消防设施器材、消防安全标志是否完好;设备、管道、阀门有无跑、冒、滴、漏;有无其他异常情况。(4)动用明火培训内容:是否办理动火许可证,动火操作人员是否具备动火资格,动火监护人是否在位;动火地点与周围建筑、设施等防火间距是否符合要求,动火地点附近是否有影响消防安全的物品:动火检修的容器设备是否经过清洗,是否经检验合格;焊具是否合格,燃气、氧气瓶是否符合安全要求,放置地点是否符合规定;电焊电源、接地点是否符合防火要求;动火期间的灭火应急措施是否落实。(5)消防控制室发现及处置初期火灾培训内容:内部发生火灾后,单位内部启动应急预案,消防控制室启动消防设施并远程组织施救措施,各救援小组应急处置工作职责等。熟悉本单位疏散逃生路线以及引导人员疏散程序,掌握避难逃生设施使用方法,具备火场自救逃生的基本技能。

第4题:

简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。


正确答案: (1)培训规划的概念:是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容,培训的规模和时间,培训评估的标准,负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
(2)培训规划制定的内容:①培训的目的。
②培训的目标。
③培训对象和内容。
④培训的范围。
⑤培训的规模。
⑥培训的时间。
⑦培训的地点。
⑧培训的费用。
⑨培训的方法。
⑩培训的教师。
⑪规划的实施。
(3)培训规划制定的要求:①系统性。
②标准化。
③有效性(可靠性、针对性、相关性、高效性)
④普遍性(适应不同的工作任务、对象、培训需要。
(4)基本程序:①明确培训规划的目的。
②获取培训规划的信息。
③培训规划的研讨与修正(召开相关专题会议、加强部门经理间沟通、领导作出决策)。
④把握培训规划设计的关键点。
⑤撰写培训规划方案(规划背景说明、规划概括说明、制定规划的工作过程说明、规划信息的陈述和分析、规划目的与预期成效、培训规划实施工作安排与建议。
⑥撰写培训规划方案。
(5)方法:①制定培训的总体目标。
②确定具体项目的子目标。
③分配培训资源。
④进行综合平衡。

第5题:

简述燃气运行维护质量安全管理知识的内容?


正确答案:1、燃气运行维护:燃气管网运行维护、调压器运行维护、供气运行维护;加气站压缩机加气运行维护;液化气烃泵及充气运行维护。----结合运行维护的要求和特点,展开回答。
2、质量安全管理知识:建立可控的规章制度、运行维护规范和标准,保障运行维护科学、合理,有效到位,措施到位,任务到人,有效监管,定时检查与考核,奖励与处罚结合,即赏罚分明,做到监督、考核机制完善,明确责任,确保燃气运行维护质量管理安全。

第6题:

医院感染知识培训内容包括管理知识和_________________


答案:
解析:
专业知识

第7题:

简述新员工导向培训的内容。


正确答案: 1、对岗位知识的培训
2、对组织的基本了解
3、基本礼仪与工作基础知识
4、职位说明及职业必备
5、法律文件与规章制度

第8题:

微小型企业员工培训主要以()培训为主。

A.岗位

B.文化知识

C.管理知识

D.安全生产


参考答案:A

第9题:

微小型企业员工培训主要以()培训为主。

  • A、岗位
  • B、文化知识
  • C、管理知识
  • D、安全生产

正确答案:A

第10题:

员工培训的两大内容是()

  • A、职业技能和专业知识技能
  • B、职业技能和职业品质
  • C、职业品质和职业行为
  • D、职业态度和职业道德

正确答案:B