前厅部员工首先必须()、诚实且具有较高的修养水平。

题目

前厅部员工首先必须()、诚实且具有较高的修养水平。

  • A、有良好的语言基础
  • B、端正工作态度
  • C、品行端正
  • D、责任心强
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第1题:

前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括()。

  • A、员工招聘
  • B、员工工资
  • C、员工考核
  • D、员工录用

正确答案:B

第2题:

前厅部员工的修养,直接关系到能否提供高水平的服务。


正确答案:正确

第3题:

教师职业专业化要求教师必须具有较高的______,即必须忠诚人民的教育事业、热爱学生、具有团结协作的精神和良好的道德修养。


正确答案:
职业道德素质

第4题:

前厅部员工必须把住客房、走客房、特修房、预订房等状况及时显示出来,这就是()管理。

  • A、客房状况
  • B、客房预订
  • C、客房部
  • D、前厅部

正确答案:A

第5题:

需要转交的物品,须由()员工转交给客人。

  • A、前厅部
  • B、客房部
  • C、财务部
  • D、餐饮部

正确答案:A

第6题:

前厅员工语气亲切是礼貌修养中的()方面表现。

  • A、举止
  • B、言谈
  • C、服务态度
  • D、表情

正确答案:B

第7题:

前厅部是负责为()提供前厅服务的综合性部门。

  • A、宾客
  • B、员工
  • C、散客
  • D、贵宾

正确答案:A

第8题:

结构化面试要求考官( )。

A.具有相关的专业知识
B.具有丰富的社会工作经验
C.掌握相关的员工测评技术
D.具备较高的职业技能水平
E.具有良好的个人品德修养

答案:A,B,C,E
解析:
结构化面试对考官有以下要求:①要求面试考官具有相关的专业知识,了解组织状况和岗位要求,清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息;②要求面试考官有丰富的社会工作经验,善于观察,能客观记录应聘者在面试过程中的各种反应,把握应聘者的特征;③要求面试考官掌握相关的员工测评技术,能熟练运用各种面试技巧,随机应变,把握面试的发展方向,不让应聘者偏离测评指标,有效地控制面试局面;④要求面试考官具有良好的个人品德和修养,能保持和善、公正,避免评价误差,遵守打分规则,确保应聘者机会平等。

第9题:

服务技艺要求比较高的的是()。

  • A、前厅部
  • B、餐饮部
  • C、客房部
  • D、保安部

正确答案:B

第10题:

下列关于前厅经理培训员工的描述错误的是()

  • A、前厅经理有培训下属员工的责任
  • B、前厅经理必须掌握一定的培训技能和技巧
  • C、组织所有管理部门的培训工作
  • D、酒店日常培训需每周进行两次,每次培训时间必须多于两小时

正确答案:D