招聘活动总结的内容一般包括()。
第1题:
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )。
A.招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数
B.招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数
C.招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数
D.招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数
第2题:
招聘计划内容主要包括()
A、招聘人数
B、范围和招聘的职位
C、招聘小组人员及其负责人
D、考核方案
E、经费预算和资金来源
第3题:
A、招聘计划
B、招聘进程
C、招聘结果
D、招聘工作的有效性
第4题:
物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划,其内容应包括()。
第5题:
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为( )
A.招聘单价=广告经费/实际录用人数
B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数
C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数
D.招聘单价=广告经费/计划录用人数
第6题:
一般来讲,招聘和录用活动包括()
A、编制招聘计划
B、拟定招聘简章
C、发布招聘信息
D、报名登记和初次面谈
E、综合测试
第7题:
企业招聘计划通常包括()
A、招聘人数
B、招聘标准
C、招聘对象
D、招聘时间
E、招聘预算
第8题:
招聘计划应包括( )。
A.招聘的渠道
B.各类人员的招聘条件
C.招聘的结果
D.招聘的费用
E.招聘方法
第9题:
物业企业制定的招聘计划的内容包括()。
第10题:
事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容()。