招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
第1题:
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )。
A.招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数
B.招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数
C.招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数
D.招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数
第2题:
招聘计划内容主要包括()
A、招聘人数
B、范围和招聘的职位
C、招聘小组人员及其负责人
D、考核方案
E、经费预算和资金来源
第3题:
事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容()。
A.招聘的岗位及条件
B.招聘的时间
C.招聘人员的数量
D.采用的招聘方式
第4题:
第5题:
企业招聘计划通常包括()
A、招聘人数
B、招聘标准
C、招聘对象
D、招聘时间
E、招聘预算
第6题:
A、劳动力市场调查
B、招聘说明
C、信度效度
D、招聘宣传
第7题:
A、招聘的人数、种类、层次
B、分期分批招聘的时间和地点
C、确定招聘的方式
D、明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官
E、招聘的财务预算
第8题:
A:招聘预算
B:招聘时间
C:招聘人员数
D:发布招聘信息的渠道
第9题:
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为( )
A.招聘单价=广告经费/实际录用人数
B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数
C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数
D.招聘单价=广告经费/计划录用人数
第10题:
物业企业制定的招聘计划的内容包括()。