在预测和确定客房的变动工作量时，应以（）为基本依据。A、饭店的运营模式B、饭店的档次C、饭店的质量标准D、饭店的客房出租率

在预测和确定客房的变动工作量时，应以（）为基本依据。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

第1题：

客房部工作量一般可分为（）。

正确答案:A,B,C

第2题：

确定患者的护理等级，应以患者病情和自理能力为依据。

正确答案:正确

第3题：

劳务需求预测应以劳动定额为依据。

答案：对

解析：

1。劳务用工需求量预测的原则：（1）劳务需求预测应以劳动定额为依据；（2）劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。

第4题：

制造费用的标准成本，应以各责任部门为单位，按固定费用和变动费用编制费用预算，为了计算固定费用和变动费用标准分配率，应以确定的预算费用除以（）。

正确答案:预算生产量

第5题：

在预测和确定客房的固定工作量时，应以（）为基本依据。

正确答案:D

第6题：

饭店客房部工作量一般分为（）部分。

正确答案:A,B,C

第7题：

汽车一、二级维护周期的确定，应以汽车使用时间为基本依据

正确答案:错误

第8题：

客房部所辖范围的计划卫生和定期保养工作属于（）。

正确答案:A

第9题：

客房部的工作量分为：固定工作量、变动工作量和（）。

正确答案:间断性工作量

第10题：

在确定客房员工人数时，必须考虑的因素有（）。

正确答案:A,B,E

在预测和确定客房的变动工作量时，应以（）为基本依据。