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劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订（）的劳动合同或未经协

题目

劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订（）的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。

  • A、用人单位起草
  • B、职工个人起草
  • C、双方均同意
  • D、职工被迫签订
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第1题：

劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。

A、用人单位起草

B、职工个人起草

C、双方均同意

D、职工被迫签订


参考答案:D

第2题：

经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。

A．变更

B．转让

C．解除

D．终止

E．废除


正确答案：ACD

第3题：

订立劳动合同的协商一致是指合同双方当事人对所发生的一切分歧要充分地协商,在双方意思一致的基础上,在签订劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订

  • A、个人拟订
  • B、双方当事人共同
  • C、用人单位与中介机构

正确答案:B

第5题：

我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　　）原则。


A.合法平等

B.协商一致

C.诚实信用

D.平等自愿

答案：B
解析：
协商一致是指劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同。

第6题：

劳动合同变更一般须具备的条件是()。

a.必须有正当理由

b.必须经上级部门批准

c.必须经劳动合同双方当事人协商一致

d.必须通过职代会同意


参考答案：ac

第7题：

经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。

A．变更

B．解除

C．终止

D．转移


正确答案：ABC

第8题：

职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳动合同为()

A.有效合同

B.无效合同

C.可变更的合同

D.可撤销的合同


参考答案：B

第9题：

劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同

  • A、用人单位同意
  • B、未经协商一致签订
  • C、双方均同意
  • D、职工自愿签订

正确答案:B

第10题：

关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。

  • A、订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
  • B、变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
  • C、解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
  • D、解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

正确答案:C

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