重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。
A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据
B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据
C.处罚(处理)决定的履行方式和期限
D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限
第3题：
A、5
B、7
C、10
D、15
第4题：
重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。
第5题：
第6题：
A、应由行政处罚机关的首长决定;
B、应由办案人员集体讨论决定;
C、应报上一级行政机关决定;
D、应由行政机关负责人集体讨论决定
第7题：
对于案情复杂或者有重大违法行为的行政处罚案件，行政处罚决定()。
A.由执法人员决定
B.由行政负责人决定
C.由行政机关的负责人集体讨论决定
第8题：
A、5
B、7
C、10
D、15
第9题：
劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）
第10题：
劳动保障监察行政处罚（处理）决定书应载明的事项有（）。