员工民主参与是指()

题目

员工民主参与是指()

  • A、员工通过一定的企业机构,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程
  • B、员工通过工会组织及职工代表制度等,与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程
  • C、员工通过职工代表大会,讨论企业关键问题,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程
  • D、员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道,与管理层人员沟通、讨论,参与和影响管理行为的过程
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第1题:

208.全员参与法的“参与”是指( )。
A.各尽所能,各司其职B.全员参与所有决策
C.共同决策、共同解决D.民主投票、民主决策


答案:A
解析:

第2题:

目标管理是一种民主管理,它让全体员工参与管理。


正确答案:错误

第3题:

员工参与是指企业给员工用于参与管理、作出决策的权力。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第4题:

在决策中,考虑员工的利益,实时授权管理,鼓励员工参与决策,在领导的行为理论中的属于民主型作风。()


正确答案:正确

第5题:

工作参与是指员工对工作的认同,而组织承诺是员工对其所在组织的认同。()


正确答案:正确

第6题:

简述国外员工民主参与的一般形式。


正确答案: (1)集团谈判。集团谈判是西方国家劳动关系管理中核心制度之一,也会员工通过工会组织参与管理的一种有效手段。
(2)工人委员会。在欧洲国家,工人委员会制是一种较为广泛采用的形式。
(3)员工董事、监事制。董事会或监事会中的员工代表制度是公司最高管理机构中的员工参与制度。
(4)员工自治小组。员工自治小组是车间和班组一级工作现场员工直接参与经济管理的一种形式,它是由班组成员自行安排小组计划,决定完成生产任务的方式,并且从事技术改革和质量改进等项工作。

第7题:

企业决策权下放。员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( )。

  • A、发扬民主
  • B、群策管理
  • C、参与策略
  • D、互动策略

正确答案:C

第8题:

()在不同的企业中,员工可以通过董事会、监事会、民主管理小组、质量管理小组以及员工建议制度和民主协商对话制度等形式,有权参与管理、参与监督、参与决策的讨论。

A.企业管理者具有良好的民主作风

B.重视人才的开发、培养和使用

C.具有一套运行良好的动力机制

D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路


参考答案:D

第9题:

关于管理中的民主与参与,下列说法正确的是()

  • A、民主与参与是人性的需要
  • B、民主与参与体现了企业目标
  • C、民主与参与有利于提高决策质量
  • D、民主与参与有利于增强员工责任感

正确答案:A,B,C,D

第10题:

简述员工民主参与的概念。


正确答案: 员工通过一定的企业机构,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程。