人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）｡
第1题：
在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有（ ）。
A.提出员工职业生涯发展的建议
B.直接处理员工的有关意见
C.具体实施企业文化建设方案
D.建立沟通的机制和渠道
E.受理员工的各种意见
第2题：
第3题：
在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。
A．制定薪酬体系
B．向人力资源部门提出相关的奖惩建议
C．核算员工的具体薪酬数额
D．办理各种保险
第4题：
各级人力资源管理部门及（）作为员工关系与沟通的主要责任机构，为员工在工作满意度提升、劳动保障、职业心理辅导与申诉处理等方面提供帮助。
第5题：
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些？
第6题：
在员工关系管理过程中，人力资源管理部门的职责是（ ）。
A．具体实施企业文化建设方案
B．直接处理员工意见
C．提出员工职业生涯发展的建议
D．规划员工的职业生涯
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。
第10题：
员工有权对所给的纪律处分提出申诉，员工可经用人单位、人力资源部门、工会逐级申诉，争取协商解决。