制定员工申诉制度，规范员工申诉流程
保证员工申诉渠道畅通
深入员工，倾听员工声音
协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工所申诉的问题
第1题：
第2题：
在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。
第3题：
A、个人申诉、工会申诉
B、员工申诉、工会申诉
C、个人申诉、集体申诉
D、员工申诉、集体申诉
第4题：
员工有权对所给的纪律处分提出申诉，员工可经用人单位、人力资源部门、工会逐级申诉，争取协商解决。
第5题：
员工申诉
第6题：
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些？
第7题：
处理员工申诉的主要程序是什么（）
第8题：
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。
A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统
B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统
C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
第9题：
简述建立员工申诉制度的意义。
第10题：
员工申诉处理的程序主要有（）