劳动力市场供求状况，会直接影响到劳动力价格、在职职工的（）等相关方面。

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第1题：

影响人力资源外部供给的因素包括（）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况

正确答案：ADE

第2题：

组织分析外部劳动力供给情况,应当包括以下三个方面()

A、宏观经济形式

B、流动人口数量

C、出国和移民数量

D、当地劳动力市场的供求状况

E、行业劳动力市场的供求状况

参考答案：ABC

第3题：

劳动力价格、分配和培训等受市场经济变化直接影响的市场称为___________。

正确答案：外部劳动力市场

第4题：

制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()

A:就业状况
B:经济总量
C:物价水平
D:劳动力供求关系

答案：B

解析：

劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点：(1)坚持市场取向。依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位。(2)坚持实事求是。信息调查采集必须真实、规范，各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平，以此为基础确定各职业（工种）劳动力市场工资指导价位。

第5题：

()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
B:劳动者个人的技术、能力和经验等
C:劳动力质量要素水平
D:劳动者的社会背景

答案：D

解析：

不同劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，一方面取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况；另一方面取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。

第6题：

影响企业外部人力资源供给的因素有（）。

A.本地区劳动力市场的供求状况

B.行业劳动力市场供求状况

C.宏观经济形势和失业率预期

D.本企业生产和财务状况

E.职业市场状况

正确答案：ABCE
本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于企业内部因素。

第7题：

劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致（）。

A．劳动力供求双方之间的匹配更难以实现

B．劳动力市场价格的同一性

C．劳动力市场的同质性

D．劳动力市场的延续性

正确答案：A

第8题：

投资项目产品价格预测除了劳动生产率、成本和利润等情况外，更重要的是要考察( )。

A.产品市场供求状况

B.劳动力市场状况

C.原材料供应状况

D.市场营销状况

正确答案：A

第9题：

摩擦性失业与劳动力供求状态相关，与市场制度本身无关。（）

答案：对

解析：

第10题：

企业外部人力资源供给预测主要包括()。

A:可提升职务的员工
B:宏观经济形势
C:本地区劳动力市场供求状况
D:扩大生产规模人员流入量
E:行业劳动力市场供求状况

答案：B,C,E

解析：

企业进行人力资源外部供给信息预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。

劳动力市场供求状况，会直接影响到劳动力价格、在职职工的（）等相关

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