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用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是

题目

用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。

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第1题：

通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？


正确答案: 通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括：
1）制定集体合同草案
2）审议
3）签字
4）登记备案
5）公布

第2题：

标准制定程序要求包括标准制定程序的规范化和（）两方面的内容。

  • A、标准内容的规范化
  • B、标准形式的规范化
  • C、标准表达的规范化
  • D、标准制定程序材料的规范化

正确答案:D

第3题：

简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点：教材第290页)


正确答案：

第4题：

简述用人单位内部劳动规则制定的程序。


正确答案:1.职工参与虽然这是企业生产经营管理权的表现，是单方的法律行为，但只有在吸收和体现劳动者一方的意志，或得到劳动者认同的情况下，才能确保其实施。因此，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见。
2.正式公布应当以合法有效的形式公布，其公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布。

第5题：

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。

  • A、形式是否规范
  • B、内容是否全面
  • C、内容和制定程序是否合法
  • D、制定程序是否简便

正确答案:C

第6题：

在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？


正确答案: 在规章制度制定劳动标准的程序规范中，以下程序可以视为协商程序：
1）召开职工大会或者职工代表大会通过
2）由企业工会参与制订
3）如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会，则应通过适当方式，在制定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。

第7题：

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。

  • A、形式是否规范
  • B、形式是否全面
  • C、内容和制定程序是否合法
  • D、制定程序是否简单

正确答案:C

第8题：

制定用人单位的劳动标准的程序包括（）

  • A、组织起草班子
  • B、汇报
  • C、正式起草
  • D、征求意见
  • E、公布实施

正确答案:A,B,C,D,E

第9题：

用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。

  • A、职工参与
  • B、民主参与
  • C、工会参与
  • D、正式公布

正确答案:A,D

第10题：

简述用人单位劳动标准的程序规范。


正确答案: 通过规章制度制定劳动标准的程序规范：
（1）合法性审查。
（2）协商。
（3）公示或告知。
（4）备案。
通过集体合同制定劳动标准的程序规范：
（1）制定集体合同草案。
（2）审议。
（3）签字。
（4）登记备案。
（5）公布。
过劳动合同文本确立劳动标准的程序规范：
没有严格要求，一般由用人单位自行或委托有关专业机构，参考有关劳动合同样本，制作出用于与劳动者签订劳动合同的格式文本，并将用人单位有关要求纳入文本之中。

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