违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商的参与人包括哪些？

题目

一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商的参与人包括哪些？

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第2题：

特殊集体劳动争议协商主要由哪几种表现形式？


正确答案: 因签订集体合同发生的争议，在协商不成的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方面协调处理。
1、协调处理机构，劳动行政部门应当组织同级工会和企业组织第三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
2、协调处理的时限，协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理之日起三十日内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过十五日。
3、协调处理的程序：
（1）受理协调处理申请；
（2）调查了解争议的情况；
（3）研究制定协调处理争议的方案；
（4）对争议进行协调处理；
（5）制作《协调处理协议书》。
因履行集体合同的争议发生后，首先要求双方进行协商，如果协商不成，不能进行调解，也不能由劳动行政部门协调处理，而是进入到劳动争议仲裁程序。
1、仲裁的提起，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2、仲裁机构的处理，因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案、优先处理，仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。

第3题：

工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容?()


参考答案：工资水平及调整办法
工资支付制度
加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付
其他分配办法

第4题：

我国劳动争议的处理方式主要有（）

  • A、劳动争议协商
  • B、劳动争议调解
  • C、劳动争议仲裁
  • D、劳动争议诉讼

正确答案:A,B,C,D

第5题：

工会在劳动争议协商中应发挥哪些作用？


正确答案: 发生劳动争议，工会可以接受职工及用人单位请求参与协商，促进争议解决：
⑴工会发现劳动争议，应主动参与协商，及时化解矛盾；
⑵工会应当督促劳动争议双方当事人自觉履行经协商达成的协议；
⑶劳动争议双方当事人不愿协商或协商不成的，工会可以告知当事人依法申请仲裁。
⑷劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
⑸劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不合格为由，作出不予受理的书面裁定、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不合格的，裁定不予受理或者驳回起诉。
⑹劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决、当事人不服的，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

第6题：

劳动合同和集体合同制度包括()

A:劳动合同的订立、履行
B:集体合同协商、订立的程序
C:劳动合同的变更、解除和终止
D:集体合同协商、订立的原则
E:因劳动合同发生争议的调解和处理

答案：A,B,C,D
解析：

第7题：

协调处理集体协商争议的程序有哪些？


正确答案: 协调处理集体协商争议应当按照下列程序进行：
1）受理协调申请
2）调查了解争议的情况
3）研究制定协调处理争议的方案
4）对争议进行协调处理
5）制作《协调处理协议书》

第8题：

保险单的争议处理，主要包括哪些形式()

A. 协商、仲裁、诉讼

B. 警告、仲裁、诉讼

C. 和解、调解、仲裁

D. 协商、调解、仲裁


参考答案：A
【解析】知识点来自《保险学》教材第242页，违约责任和争议处理。
保险单的争议处理，主要有以下形式：协商、仲裁或者诉讼。当保险单发生争议时，投保人和保险人应当通过协商解决争议;通过协商不能解决争议或者不愿意通过协商解决争议的，可以通过仲裁或者诉讼方式解决争议。保险单应当对通过仲裁或诉讼解决争议，有所约定。

第9题：

工资集体协商的形式主要有（）

  • A、企业工资集体协商
  • B、三方协商机制
  • C、行业性工资集体协商
  • D、区域性工资集体协商

正确答案:A,C,D

第10题：

保险单的争议处理，主要包括哪些形式（）

  • A、协商、仲裁、诉讼
  • B、警告、仲裁、诉讼
  • C、和解、调解、仲裁
  • D、协商、调解、仲裁

正确答案:A

更多相关问题
相关内容