处理集体劳动争议一般要坚持三方协商的原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案｡
第1题：
A、劳动行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员
B、律师
C、人民调解员
D、学者中公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员
第2题：
第3题：
工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()
第4题：
行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
第5题：
劳动争议协商有（）形式。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（）
第8题：
按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，企业不得有下列行为()。
A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复
B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料
C拒绝执行集体协商调解协议
D企业认为需要与职工进行集体协商的，向企业工会提出集体协商要求
第9题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。
第10题：
劳动争议处理中的三方原则体现在（）