劳动争议诉讼的程序可以分为()等阶段

题目

劳动争议诉讼的程序可以分为()等阶段

  • A、起诉与受理
  • B、准备与调查
  • C、协商与调解
  • D、开庭与审判
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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第1题:

()是解决劳动争议的终结性程序。

A.劳动争议调解
B.劳动争议仲裁
C.劳动争议诉讼
D.劳动争议协商

答案:C
解析:

第2题:

(2017年11月)( )是解决劳动争议的终结性程序。

A.劳动争议调解
B.劳动争议仲裁
C.劳动争议诉讼
D.劳动争议协商

答案:C
解析:
P549-550
劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

第3题:

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁


正确答案:A
处理劳动争议的全过程应该是:先进行劳动争议的调解,调解无果的情况下进行劳动争议仲裁,仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第4题:

现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()

  • A、所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
  • B、劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
  • C、劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼
  • D、劳动争议仲裁委员会是一行政机构

正确答案:B

第5题:

劳动争议处理程序可分为哪四个阶段?


正确答案: 协商;调解;仲裁;诉讼。

第6题:

劳动争议诉讼的特征包括( )。

A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
B: 劳动争议诉讼具有强制性
C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D: 劳动争议诉讼具有权威性
E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

答案:A,B,C,D,E
解析:
劳动争议诉讼的特征:①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式。②劳动争议诉讼具有强制性。由此派生出劳动争议诉讼在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性。③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

第7题:

以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的是( )。

A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
B.劳动争议诉讼具有强制性
C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

答案:A
解析:
P550。劳动争议诉讼与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比,有如下特征:1.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式;2.劳动争议诉讼具有强制性;3.劳动争议诉讼具有严谨的程序性;4.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

第8题:

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()


答案:正确

第9题:

我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。

  • A、调解、诉讼、仲裁
  • B、仲裁、调解、诉讼
  • C、调解、仲裁、诉讼
  • D、调解、诉讼

正确答案:C

第10题:

劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。


正确答案:正确

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