（）国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。
第1题：
第2题：
第3题：
A、不得高于
B、不得低于
C、应相等于
D、可低于
第4题：
企业一级集体合同中工资报酬等标准不得低于区域性行业性工资集体协议的规定。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可，可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.
第10题：
工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括（ ）。
单选题下列选项中，不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（ ）。A 工资协议的违约责任B 工资支付的办法C 工资协议的期限D 工资协议的终止条件
单选题实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。A 不得高于B 不得低于C 应相等于D 可低于
（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A、工资集体协商B、工资协议C、工资报酬D、工资标准
（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
判断题职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可，可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.A 对B 错
单选题（）的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场，有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。A 芬兰B 意大利C 德国D 荷兰
多选题工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括（ ）。A工资协议的期限B工资协议的违约责任C工资支付办法D变更、解除工资协议的程序E工资协议的终止条件
单选题（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A 工资集体协商B 工资协议C 工资报酬D 工资标准
单选题下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）｡A 工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同B 已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力C 依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的D 双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议
